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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:様々な人がいる企業風土で,風通しはとても良く,挑戦する機会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードは遅いと思う。決定までに様々な人が関わっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:この数年は挑戦することを後押しする機運が高まっており、挑戦
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを遵守する姿勢は、かなり徹底していると思い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:だんだんと風通しの良い会社に変わってきた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いてわたる風土。何事にも承認
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職の登用もかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:先進的とは言えません。仕事の進め方は手堅いままです。支店に
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:成長と挑戦などを掲げており、年に数回、キャリアアップ面談や
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:上層部を始めとして、まず第一に当局からの指摘を回避すること
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:上や、本部のの言うことが絶対で、風通しはあまり良くない。顧
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:エリート揃いであるが、そもそも同じ環境で育った人が
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回答者: 女性/ システム企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦することは後押ししてくれる感じ。支店は厳しいが、本部は
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回答者: 男性/ MUIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:関係者がそれぞれの視点で自由に発言する文化。活発に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:基本的には固く、動きが遅い。承認を取るのに複雑なステップを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:あまりやめる人も多くなく、中途採用より新卒からずっと働いて
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守伝統を重んじる社風。作法、作法、と耳にする
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回答者: 男性/ 支店運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは業界内では進んでいる方だと思われる。特に
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:硬い社風。手続きが明確に定められているが、融通が効かないと
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司には話しかけづらい雰囲気がまだ
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:大きな企業の為一概には言えないが、全体的に穏やかな人が多い
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回答者: 女性/ BS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的に変な人は少なく、真面目な人が多い。考え方は保守的で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
組織体制・コミュニケーション:自部署によるが、上司が積極的にコミュニケーションを
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ホームページご参照組織体制・コミュニケーション:拠点による
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:日本古風の体質が残っている。上下関係に厳しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:風通しもまずまずダイバ
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回答者: 男性/ 取引先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:護送船団。若手には公募を通じて挑戦機会を作っているパフォー
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:人事制度の改革などもあり挑戦する人を評価する風土はできつつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:法人担当として、様々な企業を担当することができるので、様々
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:公募制度あり応募している人多いが倍率が高い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:古すぎる。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさについては、何か相談事があるとき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的には固く、動きが遅い。承認をとるのに複雑なステップを
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回答者: 男性/ CFA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:何事も慎重。判子の数が異様に多い。顧客プレゼン資料よりも社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:銀行業なので法令遵守の意識はとても高いです。ゆえに真面目な
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回答者: 男性/ 支店長他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各支店、本部/ 支店長
企業カルチャー・社風:実力があれば昇進できる風土組織体制・コミュニケーション:合併... 続きを見る
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