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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
若手のうちから経営者との面談機会を得ることができ、様々な業界と仕事をするため、知見が広がる。
また、業種にもよるが、決算書を読むことができるため、今後転職する際にもどのような収益・財務状況か理解した上で働く先を選択することができる。
研修は、入行時より定期的に行われるものや階層別研修もあり、人材育成やキャリア開発に対しては一定程度のコストをかけていることが分かる。
資格取得手当は、取得時の受験代金に発生する。昇格を狙っていくには、自社が定めた資格を一定以上取得の上、外部テストに合格する必要があり、社内でのキャリアを考えると自然と資格取得していくという構図になっている。

働きがい:
企業活動を行っていく上で必要となる資金提供を行うことができるため、社会にとって必要な機能を果たせているという満足感を得ることができることは働きがいの一つと言える。

回答者: 男性/ 本部企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は、デジタル系のものを含めていろいろと充実して
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回答者: 男性/ 業務アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:情報システムに求められる品質の目線は非常に高い。そのため、シ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的。研修制度も充実している方だと思う。仕事を
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回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 書記

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などについてはかなり充実している。特に新人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
働きがい:お客様のビジネスを自分が支えられるというのは貢献実感があり働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
働きがい:様々な業種や規模のクライアントに対して、金融を絡めたコンサルティング営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しておりそれを利用して幅広い資格を取得すること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:法人営業をしていますが、会社の財務だけでなく、事業を理解する
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:FPの資格取得講座を安く受けられた。研修制度はしっかりしてい
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:研修制度や幅広なポストへの応募制度が充実。逆に自ら手を挙げな
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融市場部/ 調査役

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:金融関連の資格取得は推奨されており、奨励金なども出ることがあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や手当も充実しており、研修もたくさん実施して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得に際し、合格した場合手当が出る。簿記や税理士資格等の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しています。役職毎の定期的な研修だけでな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:成長環境であることは間違いなく、高いプレッシャーの中、高い目
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回答者: 女性/ 外為/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修もあるといえばある。働きがい:専門性が
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。新しいポジションにつく際には研修ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業審査部/ 調査役

4.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:各種資格の取得が奨励されており、研修制度も充実している働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:年に一度キャリア開発の書類を提出し、次にしたい仕事の希望を聞
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:会社での勤務経験を通じて、成長・キャリア開発の機会が非常に豊
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:大手なので新入社員に対しても、現社員に対しても、手厚く研修制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度の高いものにしか出なかった。様々な資格や
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:自社内のキャリア応募制度に積極対応すれば、自身の関心・スキル
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができる。証券・保険などの資格が中心と
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格によってですが、試験に合格すると試験代の補助や祝い金など
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:人事がコントロールしており、独自のキャリア形成はほぼ不可能。
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権は少ないと思います。早くて7年目に支店長代理に昇格しますが、
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:ポータブルスキルはあまり身に付かないが業務が細かいの
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回答者: 男性/ エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取ると報奨金が出たりするが金額は少ないネットを使って研修
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取引先課

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修カリキュラム等は、それぞれの業務にもよるとは思うが、人員
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:入社してからすぐな研修などはしっかりしている。また入社してか
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがいを感じるポイント:お客さんに自分の目標度外視に頼って貰い感謝される時です
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事を通して身につくスキル:誰が社内的に力を持っているかなど社内政治を嗅ぎ分ける
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