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株式会社三菱UFJ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職のつく7年目まではほとんど昇給はなし。役職がついてからは1,000
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 60万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 70万円
給与制度:1年目は約400万程度。5年目でだいたい800万前後。6〜7年目でほと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1500万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給(総額) 1500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給は年功序列というか昇格に応じて上昇していくので、長く働く方が有利と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 14万円 190万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 190万円
給与制度:総合職は30歳前に役席になれば残業代込みで1,000万円は可能であり最
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大企業の為福利厚生は徹底していました.有給消化も申請すれば取れますが,
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 4万円 92万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 92万円
給与制度:一般職だと昇給の幅はかなり小さく大幅に給与が上がることはない。賞与も同
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:最速で7.8年まで支店長代理(調査役)となり年収1,000万円は固い。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 書記

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 15万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・昇給:年功序列で上がっていく。7年目で一斉昇格、以降は職能評価及び業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇格のタイミングを逃すと、そこから上がるのは難しい。また産休、育休前に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 13万円 65万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列で上昇していく方式になっており、年齢とともにある程度までは年収
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はグレードとコースによって決められている。一年に一度フィードバック
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
賞与:年2回、大体給与2ヶ月分が2回、6月と12月支給される。入社してすぐのタイ
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で上がるが5年目くらいまでは低めだとは思う。7年目で昇格できれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 25万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職で役付になれば収入も高く安定している。評価制度:昇進昇格の基準は
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は実質昇格のタイミングになります。賞与は年2回、個人のインセンティ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:年功序列。昇進も支店や部署で何人と決まっている為、規模の大きい所に属し
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
給与制度:7-8年目、15-16年目あたりで昇格の節目があり、管理職階、経営職階
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社すると毎年少しずつ昇給はする。6.7年目で役職が上がると残業代込で
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 195000万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・年功序列で上がっていく・窓口職とLPCであまり給与が変わらない点は疑
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:年功序列の形式が一般的ですが、契約数に応じてインセンティブで給与が増
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回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:毎年4月にランクが上がり、非役席者でも給料は徐々に上がる。残業代はしっ
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回答者: 男性/ 拠点経営全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外/ 支店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:個別社内の制度や運営についての共有は難しいと思います。特に当社だからと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:•昇給は年に一回、人事考課のランクによって決定(資格や等級、ランクによ
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回答者: 男性/ 銀行システムの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:一定年次までは定例の昇給、その後は役職に就くなど出来ると昇給。役職につ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与は基本的に年功序列で上がっていく仕組みだが、30代半ばくらいから、
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回答者: 女性/ BS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与自体は世間的には良い方だと思うが、職種によってほとんど昇給しないも
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 150万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:昨今では昇格のスピードは上がっています。能力度外視で退職者を
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:年に2回6月、12月に支給される。給与の2倍がベース。賞与面談が実施され、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手メガバンクでもあるため、給与面では何の文句もございません。賞与もし
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ポジショングレード制を採用しており、基本給の基準となる。一斉昇格となれ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年に2回あります。契約件数と実績に応じて給与に反映されるため、毎月の支給額
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回答者: 男性/ プロジェクト管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力主義で差が出てくる。各種手当や福利厚生は充実していると思います。特
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回答者: 男性/ システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:昇格、昇給はどんどん若い年次でも可能。実力次第と感じる。業績は安定して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手の間は昇給も少しだが、役職がつくと年収ベースが一気に上がる。残業の
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回答者: 女性/ インベストメントバンキング・M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート情報営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年二回6.12月に支給され、必ず上司とそのあと面談があり、この金額になった
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