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富士ゼロックス埼玉株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
もともと休日はしっかり取れて有休も取得しやすく、残業抑制がここ数年厳しくなったのもあり、プライベートに割ける時間はかなり増えた印象。
ただし残業抑制があるからといって業務量が減ったわけではないので残業代についてはお察し。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能と謳っているが実際はほとんど出社している。外勤の営業系はアポによって直行直帰を利用しているが内勤はリモートワークはほぼない。
フレックスタイム制を導入しているのでコアタイムを過ぎれば早帰りもできる。副業は禁止。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:企業体質は基本的に古い。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:入社時は新人・過年ともに研修制度が充実していたので、社会人マ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスは最高です。お客様や同僚や上司の顔色
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高です。営業なら有休は自由に取れます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度の利用率・復帰率も高く、無理な配置もされないので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給は県内の平均水準より低い。賞与はまずまずの額だと思う。昇給はベアを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の弱み:OA機器販売は斜陽産業であり、それをカバーするためのソリューション提
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金制度と言っているが実際は企業年金なので退職時に一括でもらえるもの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:ない。事業の弱み:主軸のOA機器事業は電子化の波で衰退の極み。それを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:本人次第だと思います。私は一切成長していないと、振り返って感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。休日出勤もほぼない。残業は暗黙の了解で調整
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金→DCの一時金として受取可能。住宅補助あり。社員持株会もあり。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:ストックオプション(DC、DB)、社員持株会等はあるが、金融資産形成や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は少ないですが、平均以上にはいただけます。評価制度:昇給は最近は若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・「富士ゼロックス」という看板があるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:住宅補助が少し変わってしまった。福利厚生に至っては昔の方が断然良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:休日数は一部上場らしく、しっかり土日祝日は休みとなります。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日は一度も出社した事がありません。そのくらい休日はしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:休日といえども、営業という職業柄、体や頭がリフレッシュされる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7段階評価で査定されます。若手はプロセスも重要視され、数字で達成できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:他部門や他社ベンダーと多くコミュニケーションと取らなければ仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
雇用の安定性:雇用の安定性はとてもあると思います。現職と比べると富士ゼロックスは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はあまり年度毎に上がりません。ベースアップが無い分、残業でもした方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:ある程度の営業成績を収めると表彰式があり、華やかな舞台が用意されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:仕事を円滑に進めていくために、他部門や他社ベンダーとのコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い職場と感じます。トップセールスは女性だったり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:男性は女性を大事にする会社ですが、女性同士はそうは思いません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】全社的には9:00から17:45分が勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役割遂行度についてM職と面談・合意の上で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の通常の休日休暇は確保されている。自己の仕事の進捗次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:結構雑に決めてる。リストによって売れる売れないは大きく変わる。それは仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:個人の裁量しかない。マネジメントはあってないようなもの。そもそも主体性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は入社後半年間を研修期間に充てていただくほど、教育には力を入れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】週の中でノー残業デーを設定し
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