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株式会社千葉興業銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円200~850万円65

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数65

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢30.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
338万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円500万円30
30~34歳445万円800万円14
35~39歳543万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社千葉興業銀行の口コミを探す

株式会社千葉興業銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 銀行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
最近は給料のベースアップや賞与も増えているため、労働時間に対しては多くもらえていると思う。しかし基本残業ができない分、給料が増えないと嘆いている人もいる。

評価制度:
役職がつくと昇給につながる。役職昇格試験はかなり難易度が高い。

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:最近はボーナスもそれなりにもらえる給与面は昔よりもだいぶ改善されていて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:1年目から2年目(ヒラ):300万円程度、3年目から6年目(ヒラ):4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:千葉県の中でも業績が悪いからか会社内の給与制度なども他業者と比較しても
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回答者: 男性/ 事務行員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:期初に目標を立て、達成度によって評価。評価制度:与信額・投信販売手数料
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:他行と比べると百万円単位で給料が低いのでそこは意識する必要がある 退職
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回昇給がある。手当については、残業代は全額支給。社宅も一応あるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は支給される。ただ金額は少ない。賞与については改善傾向にあるが、まだ少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般行員証

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は低い水準にあると思う。毎年少しづつは上がっていると思う。子供がい
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回答者: 男性/ 総合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職位ごとの給与水準が全行員に公開されている。評価制度:上司と相談して決
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 5万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:順調に役職に就ければ、他社の同年代よりもいい給料はもらえる。賞与は頭取
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は平均だが、賞与は他行と比べても少ない。役職に上がれば上がるみたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回ありました。各種手当などは基本的なものは全
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はきちんとつくようになっている。賞与は4ヶ月弱くらいとなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他行に比べて月の給料は変わらず。ボーナスで差がつく。評価制度:資格を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平均並。資格を取って役職にならないと一生上がらない。上がらない人はずっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブがない。評価制度:年功序列。昔ながら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回でそれぞれ1か月分程度支給。競合の地方銀行と比較しても非常
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当社は単位制を採用。資格取得や通信講座の受講により単位が付与される。昇
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他社と比較すると少し低め。福利厚生では良いほうではあると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収はやや満足。評価制度:一旦バツがつくと複数年昇格が遅れるため、ミス
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はゆるやかだが成績は賞与に反映される。地銀で地元の人間を採用してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎月づききちんと給料がでます。評価制度:年に数回評価があり、そこでボー
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング課/ 一般行員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 1万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与形態は最初からフォーマットが決まっている。評価制度:年数と実績と資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング課

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:資格取得状況などでステップアップしていく。評価制
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の地方銀行とくらべると、圧倒的にボーナスが少ないということをよく聞く
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不満しかない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給幅は少ない。成果主義とは謳っているが、実際は営業成績良くても特に変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は安い5年目で400万位基本的に年功序列賞与は1回1.5ヶ月分が年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:6年〜7年目となると、昇給がある。その後は営業成績に応じて、昇給がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが低い。他行と比べてもかなり低いと思います。他行の半分くらいし
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特にインセンティブなどはない。資格を取得しなければならない(昇給するた
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の風潮があり昇給昇格は年次によってほとんど横並びで行われます。
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与が金融の営業職だが、他行に比べて低かったと感じる。月給は他の金融機
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回答者: 女性/ マネープランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 1万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:何に一度評価によって5000円/月程度ずつ昇給する。目標管理シートを作
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株式会社千葉興業銀行の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ マネープランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時はまだ公的資金が入っていたのでボーナスは一回にひと月分でした。初任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は高めだが賞与が圧倒的に低い。残業代は申請した分は出るが、当時は
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株式会社千葉興業銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は結婚していないと出ない。実家から通うしかない。
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、住宅補助、オフィス環境:本社は美浜区にあり、駅からか
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金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 庶務行員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料は地方の会社の中では良いのではないか。評価制度:年功序列... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市通横町23
金融・保険・銀行
2.8
福岡県久留米市諏訪野町2456−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ノルマはあるが、個人にではなく支店に対してである。一応支店の... 続きを見る
2.8
香川県高松市亀井町5−1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:責任に対しての給料が安すぎる。役職につかないとかなり低い。ボ... 続きを見る

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