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株式会社京葉銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会という感じでした。月に1回支店飲みがありま
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回答者: 女性/ 預金係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日と年末年始。ほぼカレンダー通り。有給も事前に申
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:標準です。オフィス環境:各支店に昼食を作ってくれるパートさんがおり、昼
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:住宅補助が月1万2千円。財形貯蓄や、社員持株会やイデコもあります。オフ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:支店や上司にもよりますが、全体的に風通しが良く、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給等は使えません。女性の働きやすさも時短制度はあるがあまり期待出来な
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給を自由に使えなかった。退職する際、有給消化をさせてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマノルマノルマです。安定だけを求めておられる方には厳しいかもしれま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:支店や上司によりますが、妊娠中や育児中の女性に色々配慮もしてく
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少なかった。支店によるとは思うが、早く帰り
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:相応だと思います。資格を取れば昇
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:突出したアピールポイント
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日忙しく、ノルマに追われています。それを楽しいと思えるのならやりがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえる方なのではないかと思います。でも割には合いません。残業代が半分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】支店レベル、地区レベルといったチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様宅への電話セールスでの会話から、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】同じ社内でも、支店によって差がありますが、平均的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ある程度成長できる環境だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・「やりがいに感じる点」…様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の役に立っていると実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】女性の積極的な登用、ジョブチャレンジ制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも同じくらい。個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見があれば言うことはできます。ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】セミナーなどでは、スキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは人それぞれだが、ガ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感できるのは最初のみ。一通り預
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】預金、貸付、金融商品販売などのバランスが取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に喜ばれたこと。 手書きの手紙や日々の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】人口増加と、それに伴う経済
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな新しいことには挑戦できない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人によるが、熱心に今後のキャリアを教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】給与が上がらない。資格主義でノルマを達成また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修は、かなり充実している。業務内容、ビジネスマナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どの先輩からも聞くが、内勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】とにかく手堅い経営をしている。また
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