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サントリー食品インターナショナル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
社内研修は豊富。一方で、どの研修にも言えることだが、どこまで効果があるかは疑問がある。

働きがい:
自分に想いとそれを具体化する実力さえあれば、大概のことは実現していける。
また、それぞれの分野のプロフェッショナルがいて、刺激に絶えない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏第3

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:自分が見つけれてないだけかもしれませんが、正直何もありません
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
仕事を通して身につくスキル:外回りの仕事をしている人は運転のスキル、時間管理のス
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ある程度の社歴になると、通信の教育が受けられ、その研修を終え
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:やりがいモチベーションがない。何を目標に仕事をすればよいかわ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがいを感じるポイント:得意先のお客様と世間話やお礼を言われた時、仕事の成果が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:お客様への対応の仕方、何を持ってお客様に納得して商品提案がで
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:正直、体力気力がある人ならだれでもできる。しいて言えば、トラ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:やることがないように思えますが、意外とやらなくてはいけない業
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発はないものと考えたほうが良い。若い人しか出
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:自販機の補充だけでは成長は望めない。開発という場所に移動して
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:社内研修制度はかなり充実しているが、本当にスキル習得に繋がる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:eラーニングせいどは優秀です。かんじけんて
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:自販機の補充がメインとはいえ、お客様との交渉もする場面がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:研修等多彩なプログラムが容易されているが、応募できる余裕があ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:ルートセールスをやっていても特に成長を感じ事は無い。働きがい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:体力はつくかな。働きがい:ジュース飲み放題。パン、カップラー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:正直、ルートセールスだと自動販売機のオペレーション業務をメイ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:ルートセールスの間はとにかく体力勝負。体力が無ければ何もでき
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:自販機相手とはいえ得意先の人との会話もマストになってくるので、そういっ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:普段の業務でキャリアアップできる要素は全くないパソコンスキル
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回答者: 男性/ ルートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:正直、社会人としては何も成長しない。体力的には慣れてくるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:安定した企業で倒産もまず
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:正直言うと、売れる自販機を作るスキルは学べるが、他に活かしよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:成長できる部分も多くあります。もちろん大企業である為、取引先
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:営業職ではあるものの営業を学ぶ場面はなかった。ルートセールス
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:ライフラインを保っていることキャリアとして営業にいくなど開発
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:メンター制度があったので最初は丁寧に教えてもらえました。メン
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:働き方改革案や利益改善案などの活動発表会があるのでそこで自分
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:正直かなりの年月自動販売機と向き合うことになるので営業やパソ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:何歳になってもトラックから降りれない人がいる働きがい:新商品
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜営業所/ ルートセールスユニットリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:ルートセールスは自販機の補充、売上回収がメインではあるが、設
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:最近は新卒入社の新人の離職よりベテランの離職も増えてきた働き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:多くの人に成長のチャンスは与えられるが、何時を経るにつれ職種
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