Item: 株式会社東芝
Rating: 4.2
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。のみにさそって

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ます！この関係はず

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案をしていいと表向きはみな言って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全くない。ダラダラとすること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：人によりけりなため何とも言えないが、認められれば、仕事は動きやすい環境

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまり代わりは無いように思います。し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本が正社員なのでおそらく庶務の方は派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：純日本企業のため、育成に世界的な感覚が全くない。更に国際的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】女性だったためか、気を配っていただきま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でした。同期がい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。作業のたびに失敗の繰り返し。モチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】全くない。他人の仕事は非難し合うものといった風潮。足

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。退職するときに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】みんなで作るものづくり業務でしたので、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム形式。課に予算が組まれるため、みな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ない。全てが年功序列、あるいは派閥によって決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩が親切だった、いろいろ研修あり、覚書などもた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】しっかりとした研修。マナー、英語、企業に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】でたらめ。上司の好き好きで成果、要望度は変化する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代後半、50代また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界・業種によって仕事内容が多少異なってはくるものの、調整業務・書類作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時翻訳を仕事にしたいという思いが強く、転職活動をしていまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：12と同じですが、翻訳職を見つけることは非常に困難でしたので企業名や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い。組織の風土を変えるのは非常に難しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほぼ毎日。何かをする度に関係者の意思を共通化する必要が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。チームの目標も、主要メンバーの力量に左

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。組織目標からそう感じる為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい風土だと思う。他の人を見た感じから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。常にどうするのか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。意見を求め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境だが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】締日のみ上司が決

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネージメントは、ある程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：自由な発想で個性的な行動が出来る。実力主義。組織の役割がはっきりし目標

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口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：設置化から無人化に移行と勤務体系が二四時間の交代制に変化して行く。生産

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タツタ電線株式会社

3.4

大阪府東大阪市岩田町２−３−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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浜松ホトニクス株式会社

3.5

静岡県浜松市中区砂山町３２５−６日本生命浜松駅前ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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コニカミノルタ株式会社

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東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

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株式会社アスキー

3.7

福岡県田川郡川崎町川崎３０８６−９

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社緑測器

2.9

東京都羽村市神明台３−２−８

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京エレクトロン九州株式会社

3.5

東京都港区赤坂53-1赤坂Bizタワー 38F

メーカー・半導体・電子部品

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株式会社リングヂャケット

3.8

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阪本薬品工業株式会社

3.9

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:困ったときは助けてくれる環境であるので、とても働きやすい環境... 続きを見る

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株式会社フジシール

3.1

大阪府大阪市淀川区宮原４−１−９新大阪フロントビル

メーカー・化学

回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:通信教育などがあった。働きがい:この会社で作ったモノが、コン... 続きを見る

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1037件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5905件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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