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株式会社東芝の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:エネルギー事業は保守、廃炉等で数十年先も一定の仕事はあると思うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】それなりに頭の良い人間が集まっているので、非常に密
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:私の場合、かなり大きな金額を任せてもらっているので、その点では非常に大
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
事業の強み:稼ぎ頭のメモリ事業に於いて、DRAMがなく、NAND一本足打法なので
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:技術的に優れた分野があること。息が長いビジネスが多くあるため、短期的
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PC事業部/ GPM

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:総合メーカー(今は見る影はないです)であることにより事業領域が広いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:上層部から指示されたことにはある程度無条件に従い、対応する傾向がある一
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業展望:経営状況が悪化し、トップの経営方針も採算性が望めない原発と、サムスンの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本はチームで取り組む仕事が多いが、自分のいる部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人事制度(給与、キャリア構築、年金制度など)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:車載部品に強みあり、画像認識プロセッサー(Viscontin)や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年04月17日
事業での社会貢献:原子力は昔から参入障壁が高く独占的な業界だった。実情は、技術力
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:技術の伝承がされていること。業務体系、それらを紐付けていく文章体系、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】関係する部署との関わりは多い。が、社内カンパニー(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:人それぞれだと思いますが、組織が大きい分、やはり他部門との連携をしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月08日
成長性・将来性:今後の会社の行く末が心配。メモリ売却交渉がようやくのことに進んだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:新規事業の立上げをいくつか経験してきた。マーケティング、企画、営業を兼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:人と組織による。私の場合は割と良い環境で面白い業務を任せてもらう機会が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月11日
雇用の安定性:社員の定着率はよいです。規模の大きい事業所なので配置転換等で対処で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:私は営業職だったのですが、お客様への拡販活動はかなり自由度高く対応でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:業績低下に伴い将来性についてはかなり不安な状態。成長のための投資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】特に再生可能エネルギー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:私はインフラビジネスに関わる部門の営業職をしていたので、例えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社長の手腕:当該企業は製造業なので歴代幹部には技術者が多い。純粋な技術者が多いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:昨今の経営悪化や事業の先行き不透明性を受けて、とても早いペースで優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:昨今の報道通り、会社の安定性という意味では何ともコメントのしようが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:既に一時の混乱状態を脱して定着(安定)し始めていると思われる。とこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:成長性を感じなかったので退職をしました。退職後も、東芝時代の同期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】もちろん、中にはガチガチの官僚組織的な部門は存在している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:会社全体にとってというよりは、その時の上司の意向によって、自分の対応し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】前質問でも回答したが、他部署との関わりは業務を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:少子高齢化社会に伴い、福祉、介護ビジネスに積極的に投資して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私の場合は上長は完全に無視して役員と直接仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:特にありませんが、強いて言えば、企画職の後継者育成が問題点として挙げら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:営業部全体の計数関係の取り纏めをしているため、営業部の現状と実績からみ
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