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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与が良かった。【入社後のギャップ】入社後は
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績にかかわらず賞与は毎年2回必ずでるし、やはり大手という安心感がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時の大学の先輩からの紹介があり、その先輩が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】たくさんの研修があり、その中で新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】技術者は各専門分野における業界
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案をしていいと表向きはみな言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全くない。ダラダラとすること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:毎年、有給休暇が与えられ消化率のフォローもある。また、製造部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業存続という意味では雇用の安定が保証されている訳ではなく、非正規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:形ばかりになっているかも知れませんが、従業員の末端まで社会貢献
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業しないことに文句を言う風土はありません。定時で帰ることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の量は大抵は上司が決めることです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性社員にはある程度柔軟に対応し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デーでした。またフレックスタ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、組合があるので休暇の取り方も積極的に進めてく
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:各種制度があり、活用もされているので制度の面では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:インフラ系の仕事で、やはり幅広く社会のなかに溶け込んでいるように感じ
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:やりたいことを自分で想定しながら働けば、キャリアは描けると思
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像技術開発部/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすく、また短時間勤務や時間の融通はしやすい印
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:育休・産休が制度化されており、職場の雰囲気としても比較的育休、
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOのような客観的な評価制度がなく、評価権者の主観による。評価者が実
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会計問題により、業績不振に陥った時はボーナスがほとんど出ませんでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:過去の技術と規模のみ。基本的には過去から積み重ねた技術と規模のみで
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】基本的にはまじめに続けていればある程度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:少子高齢化社会に伴い、福祉、介護ビジネスに積極的に投資して
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎期目標管理され、期初と期末に上長と面談するのが基本となっている。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】裁量制では時間外手当は休日勤務と深夜勤務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり有能であり、かつ、色々な経験を持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:福利厚生に非常に手厚い。IT化も進んでおり、社内手続きは比較的効率
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】上長の力量(推薦力)やラインが部下の順位を左右する時が有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人裁量があまりに多く、持て余す社員が少なくない。マネージャーのやり方
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社内研修を受けているが、そこから先は各個人の力量次第。当たり前だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長,係長級の人とは月1で話し合える場がある位で仕
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 定年時はサービスサポート部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルメディア事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:総合職に女性の管理者も増えてきていました。女性も頑張れる企業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】当初は社内に反対意見がおおかったプロジェクトが
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