3.3

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口コミ(2945件)

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株式会社東芝の平均年収は797万円、年収範囲は300～2000万円です（193人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを338件掲載中。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:成果に見合った昇進、昇格が期待できる。ボーナスも然り。評価制度:成果と

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回答者：男性/ 主計財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与水準は比較的高いと思う。それが今の従業員のスペックに合っているかは

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	10万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:業務の負荷に対する報酬としては十分過ぎると思う。逆に、十分に成果に貢献

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は申し分ないくらい貰えます。評価制度:評価もしっかりとして頂けると

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:目標管理に基づき、面談を実施した上で評価される。評価制度:昇給、昇格は

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列で、ある時期までは皆足並み揃えて自動的に昇格していくイメージ。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年に一度あります。手当ても充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	0万円	500万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:役割制度による月給と業績に応

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	2万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:新卒最初の三年間年収はほとんど変わらない。その後実力と年功序列で進級し

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回答者：男性/ IT開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	20万円	800万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	800万円

給与制度:給与、賞与、各種手当はそれなりかと思います。但し、日本の製造業は凄く厳

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は業績に応じて多少変わりますが、安定しています。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 人事勤労厚生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:年一回行われ５月給与から反映。（4月分は5月分で精算）評価項目と

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与には特に不満はないが、住宅手当が安い。在宅時の回線費も自分で負担し

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業利益が少ないにもかかわらず、なぜか高い給料と賞与が出る。パフォーマ

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:不満はない。金額は十分と感じている。評価制度:年功序列。何時を重ねてい

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアチーフ

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:労組が強いので必ず毎年昇給します。評価制度:上司との面談がありますので

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	7万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役職に応じて支給。以前の資格制度が廃止された。評価制度:やや年功序列気

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:実績が反映されている。評価制度:部署によりチャン

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:業績に応じて３月に調整賞与がある評価制度

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グローバルモノづくり変革推進部/ スペシャリスト

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

賞与:ここ数年で成果主義よりの賞与額評価に変更。半年単位から年度単位に評価される

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グローバルモノづくり変革推進部/ スペシャリスト

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に一度実施される。年間の業務内容および貢献度から評

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:給与については特に不満がない。また、子供がいれば次世代育成手当として1

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	5万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列であるがためにある程度の年齢でないと高給にはなりづらい様子。こ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的に年功序列の風格が残る。一応若手にもチャンスがないことはないが、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	62万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:半年毎に成果評価があり、自身の成果PRができる。目に見える事業成果など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:業界平均評価制度:昇進昇格

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列評価制度:評価基

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回答者：男性/ 品質サービス技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス統括部/ 統括部長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に一般社員は、資格によって給与が決まります。更に、期間業績によっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	2万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は悪くありません。日立や三菱と比べてもそん色ないレベルだと思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:個人的には実力主義だとおもいます。頑張っている人のことはしっかり見てく

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	--万円	--万円	--万円

年収	1250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:以前は、期初にたてた目標に対して、困難度と達成度を数値で自己採点し、上

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちは安い。福利厚生は充実しているが、家賃手当は薄い。賞与は業績と

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給には、キャリア資格制度に則り社内資格を獲得していく必要がある。公的

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。福利厚生はとてもよい評価制度:年功序列で、実力がなくても

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:2020年から、実力主義になる様に評価基準や昇格体系を変えたが、年功序

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東洋刃物株式会社の年収・給与

2.9

宮城県富谷市富谷字日渡３４−１１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は安く、ボーナスも支給されない時期が大変長い。
福利厚生... 続きを見る

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オリエンタルモーター株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

給与制度:一般職は定期昇給とベアがあり、管理職は年俸制となります。賞与... 続きを見る

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株式会社宇野澤組鐵工所の年収・給与

2.8

東京都大田区下丸子２−３６−４０

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:役員から新入社員まで人を育てるプログラムがないため個人の資質... 続きを見る

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東芝の平均年収は797万円、年収範囲は300～2000万円です（193人の正社員の回答）。

株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを338件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5902件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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