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回答者別の社員口コミ(株式会社東芝)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、上位下達、典型的なピラミッド型組織、労働組合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:技術を大切にする点、選択と集中により会社の資源をより有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業をしない子とイコール悪という雰囲気がまだ漂っており、会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト等の佳境に入っていない限りは原則として土日祝日は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:迅速な動きを求められる最先端の分野では、会社の仕組み上の制約で世の中に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:先進的な技術を世の中に応用しようとする風土があり、また、同業他社に後れ
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:典型的な日本企業であるため、女性の管理職はまだまだ少なく、また
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:職場における女性の地位向上を求める集団の存在が認められており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:古い建屋がまだ残っており、そうした建屋では室温が適切に保たれていな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:過去に死亡事故が発生した現場であることもあり、安全作業に対する意識
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株式会社東芝の回答者別口コミ (376人)

  • 研究開発センター / スペシャリスト / 研究開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年10月21日
  • セールスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月05日
  • 原価 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月30日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年08月31日
  • 映像技術開発部 / チームリーダー / 研究開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年09月01日
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