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株式会社東芝の女性の口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社1年年目以外、教育の機会がほとんどない。自費て社外のセミナー等を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分の場合忙しいとき暇なときの差が激しい。暇な人は、離席時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:目標設定の置き方が厳しすぎるのではないか。その結果現場に歪みが出てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:上司が昇進させたい、と思う人に集中してよい評価を与え昇進させる評価基準
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司から厚遇されている(幹部候補と見なされている)場合を除き、入社時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:組合の活動が盛んであり、休暇取得を奨励される。夏と冬に9連休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司によってはやりがいのある幅広い経験のできる仕事を任せても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:原子力発電事業を抱えているが、持続可能な社会を実現する上で矛盾し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:財務が不透明。日経新聞を通してしか最新の会社の情報を知ることができ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境活動に取り組んでいる。また、活動内容を一般
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大企業ということもあり、給与・賞与・手当などは、高いレベルだと思います
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順当に結構な昇給もありますし、組合もあるので賞与もしっかりありました。
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:色々な問題が発覚して、多くの若い人が去り、時間が経ったので、落ち着い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年間近の方が、定年までのらりくらりと暮らせれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:社員寮はありますが、住宅補助はありません。なので、寮に入りたくない方に
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:住宅補助は手厚くはないですが、当時は寮も社宅もたくさんあったので問題は
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金・独身寮などすべて完備。オフィス環境:芝浦本
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:一人一人の個人に仕事をしっかり任せてくれており、自分の裁量で仕事が出来
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:辞めてから勤めた別の企業と比べると、遥かに組織間の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は上司によるでしょう。フレックス制度はありますが、利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:とても保守的な会社だと思います。ただ若年層は、年齢の近い先
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:いろいろと改善されてきていると思いますが、女性管理職はまだ少な
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の生活が送れると思っていたが、入社当日から徹
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】40代の方々は、仕事の後少しのみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】個人的に多くの方とお話しする機会があったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見は時と場合によります。忙しく、常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】組合もしっかりとあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】個々人によると思いますが、個人的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】必要な場合は取得可能な制度が整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:かなり整備されている。各種制度が一通り整っています。育児休暇も長く取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業なので安定性があります。ただしカンパニーによって状況は異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多いです。部署にもよりますが、私のところは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間24日つきますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイは月に1日ありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標は部署、課の予算達成となるため、個人に課
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