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富士ソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ Web系Java/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ s

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格試験助成金、eラーニングと時々講座的なのもあります。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:一般的な、資格取得や教育制度は充実している。圧倒的に人手不足
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はあります。かなりもらっている人もいますが、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:会社指定のスペシャリスト資格を取得することで資格取得手当が基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修がたくさんあるので学ぶ環境はたくさんある。自分次第でいく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:案件にはよるものの、リーダー等のマネジメント的役割は希望とス
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回答者: 女性/ エイギョウ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はエンジニア向けには手厚いのではないかと思う。営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:会社はキャリアを作ってくれません。どの会社でも同じかもしれま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:指定資格の受験日補助や報奨金はあります。研修は社外業者の研修
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 専門

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって全く異なることをやることになったりするた
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:手当は一時金として支給されます。社内研修も受講可能です。働き
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していました。研修なども定期的に行われてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は技術職を中心に多い。営業系での資格はあまり無く貰っ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:日頃の業務に有効活用できるような研修はほとんどない。資格取得
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:技術というより、業務の進め方とかリーダー研修があって役に立っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しており、資格手当なども入社1年目では多
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:入社時研修は新入社員全員でJavaかC言語を学ぶ。配属先で研
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SL/ 専門職

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:特定の資格を取れば、手当が出ます。働きがい:リーダーになるに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:これに関しては、場所によると思う。働きがい:まだ一年もいない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、3ヶ月の研修があります。そこでついて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。新卒の研修は主にリモートで行う。知識レベ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:働きがいはあまり感じられませんでした。初めはシステム打鍵をしたらまた別
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格や手当はしっかり出ている印象でした。制度は整っているけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:最短で7〜8年勤めて課長に上がれるか、10年勤めても一般職の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:自己啓発的なところの手当はあるみたい研修もやっているとおもう
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:IT技術が好きな人はやりがいを感じやすいと思います。本当に色んなことに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格の有無が給与に直結する。研修プログラ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリービジネス事業部/ 補助職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:配属ガチャで外れたら、別の部署に移動することは難しい。例えば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当については一時金が付与されるタイプと、毎月の給料
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格があると参画の時にアピールできる研修はある働きがい:手を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:単純作業が多いように感じています。10年目勤務のリーダーが1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
この仕事が向いていると思う人:配属された部署などにもよりますが、周囲を見ると異動
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:若手が非常に多いので、早くから責任ある仕事に携わりやすい環境
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:会社は毎年10%成長を果たしており、大手SIerとしては異例
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回答者: 男性/ PM、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:組織が大きいから、いろいろなプロジェクトはあるが、一度その部
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