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株式会社横浜銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:昇進においては年功序列が重視されており、課長級や課長代理級
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:組織は合理的であり、一般的な事業会社に比べて金融機関の特徴
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:他社より手を挙げる人がいないので、比較的挑戦のハードルは低
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:昨今は新しいことへの取組意欲が強くなっている印象。外部の情
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:ライフプランナーを非常に大事にしている会社だと思う。それが
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回答者: 男性/ 住宅ローンセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自己啓発と業務の成果をもってして、他部署への異動など挑戦す
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある程度ある。風通しはあまり良くなく、上席の
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:フラットに挑戦できる機会があるとは言い難い。転職者が最近か
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する制度として、リスキリング制度あり。本部の企画部門に
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な文化。挑戦するよりも周りに合わせながら、遅れないよ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:地方銀行であり、メガバンクと比べて、一人一人への期待度が大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、挑戦する機会、風通しについては固
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型の組織であり、みんな上を向いて仕事をしています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:表面上は新しい試み的なものをアピールしていたり、そういう人
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:上意下達であり、風通しは良くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:金融機関なので堅実組織体制・コミュニケーション:関わる人に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:公募制度があるため、挑戦する機会はある。しかし、一定の年数
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:非常に固く、マニュアル通りに行動することが求められる。マニ
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。古き良き日本企業。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:融資案件も上の判断でやるやらないが決まる。支店長によるトッ
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:信用第一のビジネスモデルなので、基本的には硬く風通しも悪い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:社内公募などはあるが、基本的には上司が行かせるか行かせない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:かなり部署によって
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:本部は働き方を変えていこうしているが、営業店にはそんな余裕
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:一人あたりの裁量が意外と大きい。やりたいことを発信していれ
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:支店によって別会社と感じるレベルで異なっています。私が所属
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上からの指示を守ることが重要。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:上の人がやると言ったらやる、やらないと言ったらやらない。組
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの典型のような組織に感じる。また、どこの銀行も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人渉外/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:チャットアプリ等はほとんど使っておらず、電話、メー
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていますが、行員にはそれなり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:銀行ということで、非常に固い文化です。位の高い人から順に挨
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回答者: 男性/ ディーラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:メガバンク程の堅苦しい雰囲気はなく、社風は良い。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な雰囲気を醸し出しているが、結局は飲み屋
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