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株式会社アイシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っており、改善を試みているが道半ば。コンプライ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:堅いです。何でも承認文化です。実行まで、非常に時間がかかり
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:残業時間が最長3.45時間もあるので肉体労働ではあります。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 職長

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な社風と感じました。ルールがかなり決まっていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、若手を育てるのは下手。挑戦は出来る。組織体
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回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:組織の壁が厚い。殆どの自動車部品を扱っていても総合力は感じ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:オフィスと工場では考えが違う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、風通しは割と良い。全社的にも悪くはな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは接しやすい環境でしたので人に関しては楽しく
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回答者: 男性/ 技術員室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:独自ルールが多い。会社全体のルール、工場ごとのローカルルー
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの改善点:業務が非常に細分化されており、個人の業務範囲が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般 業務職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員等で外国人の多い工場がある。各部署に数名女性がい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:入社前のイメージ通り、体育会系の会社のイメージ。社内インフ
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回答者: 男性/ 発送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:会社としては、いろいろな事に挑戦しているけど、それに社員が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部署やチームによって異なるが、自分の周りで見てみる
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回答者: 男性/ 検証評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:何より業績不振が続いているので、挑戦したいことがあっても予
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:どこか懐かしい工場が大きくなった感じの会社新しいことには取
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回答者: 回答なし/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の力でチャレンジできる環境の会社。組織体制
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:土着、トヨタ依存。規模は大きいがグローバルな環境で太刀打ち
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:古き良き大企業感があります。暖かい人が多い印象です。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSS事業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:品質重視。組織体制・コミュニケーション:人間通しのつながり
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的に上層部の腰が重い。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらな部分もあるが、今の働き方や時代に合わせて都度様々
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:学園生として入社しま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱処理ギアシャフト加工グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しがよいかは分かりません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:良くある古きよき日本企業。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:他部署とワーキンググ
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:地道。ダイバーシティ・多様性:グローバルな会社なので外国人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、BBQ、ボーリング
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回答者: 男性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流課

3.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢自体は評価されますが、保守的な体質が改革を邪魔
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上司が色々聞いてくれるのでこちらも
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社員のみ昇格など仕事への意欲が認められると、検定など会社負
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは配属部署によってかなり差があるのかと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:業務改善は積極的に行っている。定期的に改善案の提出を求めら
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境にあると思われる、風通しは良いほうかと
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