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株式会社アイシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:業務改善は積極的に行っている。定期的に改善案の提出を求めら
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境にあると思われる、風通しは良いほうかと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:基本的にはライン作業なのであまり喋る機会はありませんが部署
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的な人が多く積極的に挑戦していく風土は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲良い。上司も気さくな人が多い。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組み立て課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので色々な人がいて感じ方もそれぞれだと思うが、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:上司の性格次第で変わるため配属先によってはコミュニ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:正社員試験を受けるかどうかを聞かれ、受けたいと答えたら誰で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:みなさん、賢いかたが多くて、たすけられましたただ責任がわり
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回答者: 男性/ 製造技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 技能員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは本当に部署によるかと大きな会社なのでそれ
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回答者: 男性/ 搬送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:作業員に関しては基本的に上を目指そうという気持ちは特にない
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回答者: 男性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない風通しの良さはかなり上司によって左
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:安全品質に徹している。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦。風通し丸組織体制・コミュニケーション:上司はかなり気
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:一部の先行開発の部署は、挑戦する機会が与えられ、とても活気
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回答者: 男性/ 工場経理、原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
組織体制・コミュニケーション:旧アイシン精機と旧アイシン・エィ・ダブリュの考え方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でも気兼ねなく意見することが可能だが、意
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:配属された場所による。自部署は上司がしっかりと部下
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:急アイシンAWは体育会系で、旧アイシン精機は固いイメージで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:部署に依存するところが大きいので一概に言えませんが、トップ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しい職場環境ではありません。上司の方もフレンド
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:よく挑戦するという言葉がでてきますが作業者の方はどう新しい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CN生技開発部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦という言葉は飛び交っているが、そもそも挑戦するべきでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションデザイン部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さにマネージャーは気を払っているこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。また、したからといって、それに相当す
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思います。基本的に
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思いますが、風通しがよくなんでも気軽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある程度ある。ただ、人手不足感がある為、業務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:現場に近い部署ほど、体育会系の男性が多く、女性は少ない印
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子センター/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタグループ。トヨタの言う事を確実にこなして
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:トヨタグループ企業のためコスト意識が非常に高い。日本最大の
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:部署や上司にもよりますが、若手にも裁量を持たせてくれる会社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員のブラジル人が多いです。コミュニケーションで困る
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
ダイバーシティ・多様性:オフィス系では多種多様な人が働いてるイメージがあるが実際
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:部署内であってもアイシン精機とアイシンAWの社風が独立して
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