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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
研修などはしっかりとしているところは魅力的であり研修してくださる講師の方はみんな丁寧に教えてくれる印象があります。
資格手当も上司の方にいえばすぐに申請してくれる印象です。資格手当は工場で使える資格などは手当が出ます。
工場関係ではないものに関しては出ないものもありそれも上司に相談する形になります。

働きがい:
部署によっては全然違う働きに感じています。残業多い部署だと体力に自信がある人なら大丈夫だと思いますが、あまり体力に自信がない人だと体調も悪くなる可能性が高いと思われます。体調がずっと悪い日が続くようなら
上司に言えばある程度は考慮してくると思います。(正社員の方だけかもしれません)

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回答者：女性/ 評価員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子信頼性/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思う。今転職活動して思うのは、次に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任（係長）

1.9

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修はたくさん受けることが可能。無駄な研修もたくさんあります

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:製造現場でのライン作業者には特になし。上司と相思相愛になって

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回答者：女性/ 原価価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価機能統括部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:受講したいセミナーや研修があれば、業務を調整して参加すること

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得の制度や研修はとても充実していると思います。資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:勢いで来た会社なので、キャリア形成、人員の配置など戦略的な考

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。受験費用は出して貰えた記憶があります

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:社内研修はたくさんありありがたいです。働きがい:上司に言われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:研修などは充実している為向上心のある人には良い環境が整ってい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ 管理

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修は上司からの許可が出れば、何でも受けられる。資格取得は業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:会社内で教育制度を活用し、受講したい研修を就業時間中に受ける

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:ソフトウェア開発系のエンジニアとしての成長と考えると、あまり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:社内研修や教育も行なっているので知識はつくと思います。昇格す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:他社を知らないため、相対評価はできませんが、研修制度はしっか

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:外部及び内部の専門家による研修がかなり充実している。受講も基

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:自身が設計や開発に携わった製品が量産化され、市場投入で

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:業務に必要なクレーンやフォークリフト等の資格は出張扱いで取り

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回答者：男性/ 管理会計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:キャリアという考え方はあまりなく、その場しのぎの人事配置をす

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回答者：男性/ 専門職1級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:教育プログラムは多く存在するが、給与に直結するわけではない。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:他の人間から頼られるような仕事をやっている時は働きがい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:基本的にはやはり上の立場の人間に裁量権はありますが、真面目に仕事に

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:職種によりますが、自分の仕事ではIT系のスキルが多少

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:基本的には上から言われた指示で仕事をします。なので役職があれば多少

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:上司と仲良くなることが昇格で大事なことです。知識自体は仕事を

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:工場勤務では成長に実感はないと思うQCなどの資格を取ってもキ

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が検定代を支給してくれる。テキストの貸し出し等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:基本から教育してくれるので成長しやすいです。優秀な人材は内部

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得に補助が出るなど、自己啓発をサポートしてくれる体制だ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修は自分の成長したい姿に合った研修を受講することが出来て、

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:自己啓発や研修などの制度があり、計画的な育成を進めることがで

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回答者：回答なし/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:部署と上司にもよるが、制度としては様々な研修や、自己研鑽補助

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回答者：男性/ 検証評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:自己啓発補助等で多少の支援は有ります。資格取得は昔は基本的に

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回答者：男性/ 技事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:昔はOJT中心で部署配属後は背中見て覚える感じ、最近は1年の

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回答者：男性/ 制御ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PT制御技術部

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:最初の数年は自分で開発をしますが、すぐに協力会社の管理などに

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会社名	株式会社アイシン
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町２−１

従業員数	35610名
連結従業員数	119732名
設立年	1943年
資本金	45049百万円
代表者	吉田守孝
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	749万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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