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大同メタル工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
多様な働き方支援:曜日固定の仕事や月末・月初に必ず行う必要がある仕事の担当になる
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:製造業ではあるが、女性もたくさんおり、女性の管理職もいるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低で基本給の年間4・0は貰える評価制度:年に一回4月に昇給有り。勤務
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休日出勤が多い。長期連休も2〜3の出勤が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:管理職にならないと給料が上がらないイメージ。管理職になれるのも35歳を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:判断力に優れ、世界的な会社に引き上げた手腕は先を見据えて経営判断がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:支援制度はあっても利用している社員は少ない。みんなやる気ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒も採用しているが教える人がバラバラで誰が正し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
入社理由・入社後の印象:残業代は30分単位なのでそこに合わせて仕事にきりをつける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:会社都合の異動による住宅手当は厚い。オフィス環境:基本的にしょぼい。特
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに取得率が高く、復帰してからも働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。多様な働き方支援:リモートワークの体制
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:営業担当でも裁量が大きいです。若いころにいい経験をさせてもら
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:従業員が生産性を意識し自ら考えいかに儲けを出すか日々考えておりすぐ結果
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:離職率が高いので勤務時間は時期によってばらつきがあります。休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自動車業界では平均的な金額が支給される。評価制度:あまり周りと差がつか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
入社理由・入社後の印象:OBの話から若手でもいろいろな仕事を任せてもらえると聞い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業ありきの給与体系のため、定時帰りの日が続いた月は給料が安すぎて憂鬱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:30歳40歳50歳に休暇がもらえる。 年間休暇日数は120位な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
オフィス環境:有給休暇は割と取得しやすい。ただし、固定の曜日で決まった仕事が回っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 5万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスについては年間で5ヶ月ほど。評価制度:年
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回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列。毎年少しづつ増えていきます。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の夏でも賞与がもらえた。 ボーナスについては年間に大体5ヶ月くらいが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:現場などは休日出勤が多く、土曜と日曜のいずれかが出勤になる事
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:大きい会社なのでいろいろな部署に異動になり、経験ができる。一方、人事異
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整備されている他、フレックス、時短勤務も可能な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:自動車のエンジンの軸受けがメインだが船舶などの大きな部品も取り扱って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しスマートな仕事を想像していたが、実際は泥
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、賞与はまあまあ。評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月03日
多様な働き方支援:有給休暇の取得には会社として力を入れており、7割がた消化してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はごくわずか。部署によっては女性が少ない部署もある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し時間にゆとりのある仕事ができると思ってい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:しっかりした人であれば若手からどんどん仕事を任されるので、成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格手当などは管理部門では特に無い現場作業員に対しての資格取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:総合職であれば入社後数年経つと研修がある。文系と理系で分けて
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