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株式会社デンソーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(あるいは判断する権限がない)と拒絶される。このため、所属長同士で交渉し、トップダウンで依頼を落としていくという煩雑な交渉経路を辿る必要あり。
何をやるにも事務手続きが発生し、上司への承認、スタンプラリーが必要。例えば、ものの買い入れや契約手続き、出張、情報機器の持ち出し、施設利用等。新たなプロジェクトでは、当然これら申請手続きが多くなり、上司の承認を得る際もなぜ必要かという理由を事細かに問われる。特に前例が無いケースでは、別途エビデンス、説明資料をこしらえ、我慢強く説得する必要がある。従って本当にやりたい業務に入る前の申請作業で疲弊していまい、担当者も新しい取り組みには臆病になっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
各個人の業務が仕組み化されているが故に、社員数が多い会社でありながら、部署によってはコミュニケーションが少ない場合がある。自然発生的なコミュニケーションというより、会議やアポを事前に設定し、意図されたコミュニケーション(というより交渉)で業務が進む。最近では、テレワークが増えたためか、益々面着での会話も減り、電話での問い合わせ対応もお断りされることが多い。緊急性が低い案件はメールでやり取りすることが主流となっている。そのため、社内で疎外感が生まれる場合も有り、特に県外出身者は東海の村社会的な文化に馴染めないケースが散見される。会社としても、懇談会やワイガヤ等の仕組みでコミュニケーションを促しているが、それも意図された会議の一環であり、上司への気苦労で、ざっくばらんなコミュニケーションとはなってない印象。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:毎年期初面談で目標を決めるので、そこで事業グループ、事業部、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車&ライフソリューション部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:減点主義。復活のチャンスは低い。 いったん昇進すると、周り
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回答者: 女性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:出産前は残業することもありましたが、育休復帰後の現在、残業は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:【寮について】20歳代は、格安で独身寮に入れるため、実質給与が底上げさ
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年目から生産手当があるため、十分な給与が得られる、基本同期と横並びだ
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:二律背反ですが、新しいことをするのと、用心深く攻めるところ
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金は課長ぐらいだと1500万円以上だと思います。住宅補助はなく寮、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:一言で言えば「石橋をたたいて渡らない」の着実に事業を進める
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給:昨年度1年間の評価結果に基づいて、年に一回行われます。ランク付け
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、年末年始、GW、お盆も10日前後休みあり。祝日は
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が決まってくる。昇給スピードは業界内でも標準的
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しつつも保守的な部分も多い。例えば新しいこ
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回答者: 男性/ 将来技術調査企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:今後電動化、自動運転化、シェアリングが進むとこれまでの「クルマ」に使
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフは総じて問題はないと思っています。とんでもなく忙
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回答者: 回答なし/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はゼロとは言えないが、求める者に与えれるチャン
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー、基本的に土日休み、祝日は出勤となります。コ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は非常に高いと感じます。3年に一度、職位が上がりそのタイミングで給
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回答者: 男性/ 試験実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金は普通。社内の積立(持株など)により増えることもあります。積立金
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:自動車関連の事業に関しては、どの分野にもソツが無くて穴がない感じはし
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:なかなか意見は通りづらい、大企業だから仕方ないところはある
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回答者: 男性/ 生産ライン作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生は大企業なだけあって、かなりいい。退職金はある。住宅補助も最初
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:<家賃補助関連>独身の場合、新卒から30歳までは独身寮があり、月1、2
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回答者: 男性/ 工機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:27歳まで?は最大25000円の住宅補助があるので一人暮らしをするとき
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金は課長クラスだと2000万円近いそうです。住宅補助はありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。ポイント制度で色々なことに使えるポイントを700
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:オフィス職場であれば、設計、営業、パソコン業務などスキルアッ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:賞与は儲かっているときにすごく貰えるわけでなく、一方で儲かってない時も
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大学院卒1年目では給料は低いが大学院卒2年目で大きく昇給し、生産性手当
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい現場だと、休日出勤、早出・残業が当たり前なので職場次第
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当あり。退職金は企業年金+確定拠出年金など、手厚い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が使用できるのは非常にいい点である。また、有給
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:車、電化製品、農業と多方面に渡って事業を展開しており、いろんな取引先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当弊社では会社推奨の資格を取得する際の費用は全額会
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:  挑戦しようという掛け声はあるが、失敗したときのリスクを
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