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株式会社東海理化電機製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組み立て

4.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格手当は他者に比べるとほぼない。
仕事の中身、成果がすべてだと思う。ので、合理的

働きがい:
問題解決力に比重をおいているし、そうゆう人が昇格しているので、そのパフォーマンスを上げらればそれなりの評価、働きがいにつなかる。そうではない人でも縁の下の力持ちを評価する局面があるので、バランスである

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実験/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:自身で成長していかなければ、30歳までぼちぼちな成長しかでき
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてくれます。その他行きたい教育などの展開も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子制御システム技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:若手の成長の機会はあまり無いように思える。教育の場の設定はさ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:基本的には顧客のスケジュールに沿って仕事が進んでいくので、納期に追
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:必要な資格などは会社負担で取らせてくれるのでありがたかった!
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:部署により内容もばらつきがあるが、基本的にはT社の仕事がメイ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:社内教育は多々ある。ただ、成長につながるかといわれると若干疑
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると希望の部署には行けないと思った方がいい。部署
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回答者: 男性/ 工業モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/

2.4
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:やりたいこと、気になることは積極的にいえばチャレンジできる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:キャリアシートを面談時提出するがそのように図ってもらっことは
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:部署にもよるが 責任を持った仕事を任せられ進めていく事が多い
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:開発、設計、営業などの業務はキャリアアップしやすいと思うがそ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:部所にもよるが教育や研修の制度があり様々な事を学ぶことができ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:研修は積極的に実施しているが資格手当等はない働きがい:積極的
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得への支援制度有り。資格とっても給料に反映はされない。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当てはなく、給与に反映されるようなものはありません。資
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回答者: 男性/ スイッチ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、業務内容が複雑なため実践では不足するこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:流用開発がほとんどで、設計者として成長できる環境では無い働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:相談窓口などサポートや研修も充実しています。働きがい:1人で
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、ほぼない。工場の〇〇責任者など、任命されれば
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル生産技術部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどなく、研修もほとんどが社内のみなので、あま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:社内教育は充実していますが資格取得手当は多少の補助金があるだ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:作ったものがどのようにして使われているか知る事ができ色々な勉強にもなり
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回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:色々な教育が充実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:教育を受けたりはあるが、成長という意味では疑問を感じる。働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:自己啓発のためのセミナーなどはあるが、仕事を通じてキャリアを
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ 担当職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:・自部署では3〜4年目以降の若手社員が客先企業へ1年間程度研
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりないと思います。TOEICの受験支援くらいで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
働きがい:研修制度や部活動といった面でも様々な取り組みが実施されているのでそれぞ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】定期面談があるのでその時に相談はできる。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:人によって大きく変わる部分ではあるが、人が触れることの多い製品が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:これから世の中で走る車の部品に対して仕様面で意見することが場合により可
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1営業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:部署によるが昇進のためには海外での赴任も必要になるため、外部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:配属された部署からの異動はあまりないのでそこでのキャリア形成
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