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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:いい人がほとん
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トヨタ系なので、基本的にはトヨタと同じだか、ボ
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回答者: 男性/ プレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:実力主義。あとは学歴も結構影響すると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、目標に向かってどんどん突き進む会社ですが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:気難しい人もいるが良い人も多い。ある程度の年齢以上の役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社風として、みんなで問題解決という風習がある。職場の雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によります。残業が多い部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:自分の工程の職場に社員が少ない(主に期間工の人が大半)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:トヨタがあるから潰れないと思っている人が多いです。そう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:文化なのか、本社の周りの駐車場は、やたら遠く片道20分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:品質を意識していますが、この品質がお客様にどこまで役に立っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働組合が強いので、働くこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人間関係がいいのもあり、みんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:色んな人がおり、教育等が丁寧な人もおられます。ただ全体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:工場内なので職場によっては千差万別ではあるが新しい工場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はそれほど仲が悪いと言う事はあまり聞かない。大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間関係がいいとことかわからないことを丁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の古い体質ではありますが、逆に安定しており、グ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:他職場とのコミュニケーションが取れてない。連絡が来ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:先輩が積極的に話かけにきてくれて仕事の話題やプライベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:愛知県に所縁のある人ばかりです。他県(特に関東、関西)
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:毎日がルーティンワークなため、個人の裁量で何かに挑戦できる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は厳しいです。基本的に叱責が多く話しやすくはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】急激に会社規模が大きくなった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:出世の面では自分に見合った評価はされないと思っていた方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生の充実度合い、社内制
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
ダイバーシティ・多様性:外国人研修生を多く受
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:半年に1度上司に自分の行いをPRする時間が1時間ほどあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係がよい。助け合う雰囲気。部下の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育制度改善の余地あり。意見を主張する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい部署もあれば悪い部署もある自分の部
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:声が大きく、みんなを巻き込むことができる人が伸びていく。そ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:資格取得制度等充実しているので意欲のある従業員は挑戦する機
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:いわゆるトヨタ系のカルチャーがあり、体育会系な雰囲気でした
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的大企業に位置するので、どちらかと言えば従来的
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