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トーテックアメニティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:
技術職、営業職の場合、育児休暇をとった人たちが復帰するのは難しい。
実際に、復帰しても1ヶ月で退職したり、結婚を機に退職する人が多かった。
フレックス勤務やリモート勤務もできないため、フルタイムの勤務は難しいと思う。
プロジェクトによっては夜勤や休日出勤も伴う。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員はまだ少なく、若い方は結婚等のライフイベントをきっかけ
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回答者: 男性/ PLC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部・西日本2部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:職種によっては女性も少なくなく、働きやすそうである。産休を取ら
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:男女問わず平等に扱ってもらえる。プロジェクトにもよるが、9割男
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:フレックス制度がないので、小さな子持ちの主婦は働き難いかもしれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、常に先の案件が決まっており、転職や産休などの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は知らないが、聞いたことはない。休暇についても
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性はあまりいないイメージです。いたとしても業務をやられている
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:男女間での格差はほぼ無いイメージ。女性でも主任クラスの人はたく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々は現場には多数おられるが、本社に関しては一人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。忙しくてもバンバン取っている。上司が優秀なら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない(ほとんどいない?)が、休暇の取りやすいほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性はあまり活躍してないそもそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多くはないが2割ほど在
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:男女による違いなどはなく自分の裁量で働けると思います。女性の管
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:育児休暇等は用意されているがお子さんがいる女性は有給休暇のやり
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない、特にある一定の管理職になると女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるが、時短勤務制度や在宅勤務制度はない。育児
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療システム事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。育休明けに復帰している社員も
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:少数ですが女性社員も複数人いて働きやすい環境だと思います。営業
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回答者: 回答なし/ 運用支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:役職者に女性がいたので活躍次第では昇進もあると思う。昇進基準が
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性の採用率は高いように感じられる。休暇も取り易
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇などはあり、柔軟性はある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:仕事を人生の主軸にできるならお
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:割合は少ないがたくましい女性
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男性との差があるような印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性も結構働い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は比較的取りやすい環境であり、取得して復帰して活
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:精神的にも肉体的にも過酷を強いられることがあるため、正直難しい
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性の働き方に関しては、育児休業を2年取られた方が、普通に職場
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:同期の男は1人もヘルプデスクはいなかったのに対して女の子は全員
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことないです。育休を取ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:アシスタントや、人事には女性が多くいるが、エン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、残業も考慮してくれる
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