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トーテックアメニティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ICTバリューサービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:毎年1000円~数百円づつ上がる程度。職務手当も1000円~500円
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ICTバリューサービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
賞与:前年度の半年分の業績により支給額が決まるが、人によって極端に多い少ないは無
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬で年に2回。夏のボーナスが多め。業界内ではボーナスは高いと思う。評価
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回行われるが、個人の成果による大幅な増加は期待しにくいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回。役職に就いたりしない限り、大幅に上がることはほとんどあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年に2回、昨年設定した目標に対して、自己診断し、それを元に上司と
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回答者: 男性/ 監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 9万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:非常にゆるやかな年功序列。規定から逆算すると、年収ベースで3〜5万円の
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年二回の賞与のほかに決算賞与(勤続年数により多くて10万円に満たないく
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:1年目は2回目のボーナスから支給されるが、1ヶ月ほどと微々たるもの。そもそ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は、同じくエンジニア派遣業をしている会社に比べて極端に低いというこ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 0万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同業他社と比較すると給与は低いです。昇給の機会は一年に一度ありますが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共医療第1システム事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は新卒で入社なので、あまり上がらない。賞与は、一般的には夏期の方が
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも古い体裁のため、昇給は年1回でかなりじわじわと上がっていく
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:業界として見るとあまり高い方ではなくむしろ少ないため、この会社で経験を
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年に2回、上司と面談が行われてそこで自分のやってきたこと、成果、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年1回で年齢が若いうちは数千円単位であがるが、40代で役職無しと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 157万円
評価・昇給制度:3回、6月、12月、4月に決算賞与。年間4ヶ月程度。業績が良くて
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回答者: 男性/ 監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 9万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
評価制度:基本的に客先派遣が主となるのに対し、人事評価を下すのは本部のマネージャ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:評価制度が不明瞭なため、ほとんど期待できず、昇給は年に2000円程度で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年収の25%をボーナスが占めているため、ボーナスの比率が高め ≒ 業績
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:一年に一回昇給があるが、数千円程度しかあがらない。賞与は年2回あり、今
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:等級制度を採用しているが、実態は年功序列と変わらない一応等級で満たす指
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 23万円 0万円 80万円
年収 365万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は決していいとは言えませんでした。昇給に関しては、毎年ベースアップ
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点・改善点:全体的に不満がある。最初のボーナススルーを経て、流石
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1000円程度上がればいいほうで、ほとんど上がらない。賞与は夏と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 26万円 0万円 23万円
年収 335万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:営業はみなし残業代が付いていますが、そこまで残業しないのでお得だと思い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:面談を通して評価の機会があるのを実感する。しかし、どの部分を評価されて
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列。どれだけ多くのプロジェクトを回しても、一定の段階でしか昇格は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給が本当に少なく、手当関係も少ない。評価制度:評価制度は、本当に不明
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回面談を行い、昇給するかの判断をしている。その際に業務で困った事
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 5万円 85万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:等級制度が細かく分けられており、個人の職能レベルや人事考課に応じて基本
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ICTバリューサービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:毎年自己目標を記載しその達成度を翌年に記入する自己評価が主。年1
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:3月に次年度の目標設定をして上司と面談をすることになる。9月に目
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップ制度があるため毎年少しずつ給与は上がる。評価制度:昇進する
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回答者: 男性/ 電気エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給や賞与はある。手当に関してもあるにはあるといった感じ評価制度:昇進
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