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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

教育・研修：事務職であろうと管理職であろうと専門職であろうと工場でモノに触り仕組

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:国内営業に関してはシステム化されているので、そのシステム通り

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:Eラーニングや仕事に必要な資格取得など基本的に会社負担で色々

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格もとればとるだけ良いと思う。やりたいことをやれる働きがい

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回答者：男性/ 実験開発職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:専門知識、技術取得のための研修制度有り。働きがい:ものづくり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：入社時の研修は、ものづくりやお客様感覚を磨くようなグループワークがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スペシャリストとして成長し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ときには自分の専門分野を離

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：自分から何かを吸収し、使えるようになりたいという向上心がなけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人のやる気と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】ゴールが事業部単位で最後にグッとあげられることがある、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：一年前にやった仕事と同じことをやる機会も多いため、最初はわか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】中期計画、目標管理制度を部門で作り個人に分けていく方法

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務営業系総合職には、若手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：商品開発に従事し、かつそれが売れた時は、関係者は喜びを感じるブランド力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：力を入れている。社内にも様々な研修がある上、東京や大阪への研修参加に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

働きがい：人材は決して厚くない為、自ら働きかければ希望の職場で希望の仕事ができよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、入社時点で持っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】ある意味、甘え上手な人には周囲からサポートが入

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が今まで得た知識を活かして、まだやったこ

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口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年上の先輩が手とり足取り、という教え方

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアアップのためのセミナー等がある

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口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】どちらかというとサポートする側の人間からしたら

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口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】手とり足取り教えてもらわな

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OJTがしっかりしていない。難しいこと

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事で使うぶんの能力はアッ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同期と話が噛み合わないことが多い。レベルが

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事が特殊な内容だと自分以外誰もその仕事をこな

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】資格を持ち、それを適所で活かせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：教育によって得られる知識と、実際に戦力として数えられるまでに必要な能

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】目標はトップが決めるが、個々人でも自分がどこまで成長し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年上の先輩と接する機会が多いため、何かあれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人のやる気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】先輩がぐいぐい引っ張ってくれることもあれば放っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】海外派遣や出向等、年齢に関わらず外部と

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会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市新貝２５００

従業員数	10193名
連結従業員数	55255名
設立年	1955年
資本金	86101百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6019件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4011件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1568件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5500件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4319件)

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