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ヤマハ発動機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:もとより能力のある人間を採用する傾向にあるため、教育は行き届きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】達成すべき目標が会社単位・部署単位・個人単位であるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:ともかく体育会系な内容でその上缶詰にされるので、女性には辛いかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】専門知識が必要な部署はともかく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:会社で何をしたいのかをきちんと聞いてくれること、これから同僚になる人
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口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の能力と経験、やる気、知識を活かせるとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社の中でその問題に対応できるのが一人だけ、というよう
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口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】その時その時で仕事が大量にあるため、何を優先して片付け
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新人に会社案内を配布したり、勉強会を開いた
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人的に相当努
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の知識が増えること。他部署との関わりとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:会社で何をするのか一通りの説明と体験ができる。乗り物のエンジンをバラ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】能力・資格・問題意識・向上心・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】嫉妬する年上の社員がいないわけではないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートしあって一つの仕事を成し遂げることは少
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修も勉強会も充実している。新
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】あまりいないが、頼れる年上の役員は多い。相
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】事務では必要とされる能力・知識・スキルが
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談というより雑談を含めた様々な会話ができ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】周りからのサポートはほとんどない。こちらがサポ
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場からのキャリアアップ支
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格や能力のある人には積極的に
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】よく仕事ができる年上の上司は、同じ仕事をしてき
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口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:合宿はいいが、十分な睡眠時間を与えられないのは困った。ただ楽しいした
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もともと能力のある人は若く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】良い評価を取り、自分にできることもそれに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量に依る部分が多い。自分が抱えている仕事をどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】営業系の研修はあるものの、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートは特にないが、こちらから周りに働きかけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】取り組みというより職場の雰囲気的に相談しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】定期的にある評価でいい評価を取っていくこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:社内の技術講座があり、技術的な内容で知りたい分野があれば自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属部署に縛られることがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自部門に留まり続ける場合、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:私の場合は基本は自己申告制で、何かをおしつけられることは余りなく、割と
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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