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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：もとより能力のある人間を採用する傾向にあるため、教育は行き届きやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】達成すべき目標が会社単位・部署単位・個人単位であるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：ともかく体育会系な内容でその上缶詰にされるので、女性には辛いかもしれ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】専門知識が必要な部署はともかく、

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口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：会社で何をしたいのかをきちんと聞いてくれること、これから同僚になる人

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の能力と経験、やる気、知識を活かせるとこ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】会社の中でその問題に対応できるのが一人だけ、というよう

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】その時その時で仕事が大量にあるため、何を優先して片付け

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新人に会社案内を配布したり、勉強会を開いた

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、個人的に相当努

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の知識が増えること。他部署との関わりとい

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：会社で何をするのか一通りの説明と体験ができる。乗り物のエンジンをバラ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】能力・資格・問題意識・向上心・

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】嫉妬する年上の社員がいないわけではないので

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートしあって一つの仕事を成し遂げることは少

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修も勉強会も充実している。新

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】あまりいないが、頼れる年上の役員は多い。相

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】事務では必要とされる能力・知識・スキルが

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談というより雑談を含めた様々な会話ができ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】周りからのサポートはほとんどない。こちらがサポ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職場からのキャリアアップ支

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格や能力のある人には積極的に

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】よく仕事ができる年上の上司は、同じ仕事をしてき

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：合宿はいいが、十分な睡眠時間を与えられないのは困った。ただ楽しいした

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もともと能力のある人は若く

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口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】良い評価を取り、自分にできることもそれに

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口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】個人の裁量に依る部分が多い。自分が抱えている仕事をどの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】営業系の研修はあるものの、基本

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートは特にないが、こちらから周りに働きかけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】取り組みというより職場の雰囲気的に相談しや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】定期的にある評価でいい評価を取っていくこ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:社内の技術講座があり、技術的な内容で知りたい分野があれば自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属部署に縛られることがな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自部門に留まり続ける場合、

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口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：私の場合は基本は自己申告制で、何かをおしつけられることは余りなく、割と

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会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市新貝２５００

従業員数	10193名
連結従業員数	55255名
設立年	1955年
資本金	86101百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6019件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4011件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1568件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5500件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4319件)

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