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ヤマハ発動機株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～1400万円です（116人の正社員の回答）。

ヤマハ発動機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを186件掲載中。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CX事業部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:福利厚生は手厚いが基本給はあまり高くはない評価制度:基本的に昇格に該当

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回答者：男性/ 広報、宣伝/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:自動車セクター各社の水準よりも少し良い評価制度:各種の人事制度が整って

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で、入社後しばらくお給料は低水準です。評価制度

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回答者：男性/ 技術企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	8万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本的に年功序列。評価制度:年功序列。評価は目標管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	21万円	9万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年功序列です。基本給は低い。残業代で稼ぎます。ボーナスは高いと思います

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回答者：男性/ 産業用ロボット営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロボティクス事業部FA統括部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列が強い評価制度:昇格用の枠が各部署に振り分けられ、枠が足りなけ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一般職の範囲では、実力も多少は考慮されますが、基本的には年功序列で昇進

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列ではあります。担当、主事、主務となっていき、それ以上

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回答者：男性/ 営業(子会社出向)/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な日本の大企業という感じで、新卒時は全員横並び(院卒などの学歴に

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	--万円	--万円	--万円

年収	930万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義ということだが、年功序列だと思います。評価制度:実力ではなく、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の傾向が強いが、若年でも昇格することも可能。基本給は抑え目で、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:生産の場合、昇給は年一回、成績によって上がる額が違うが、相対評価のため

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回答者：男性/ 海外絵業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると若干少ないが、本社を置く静岡県内では普通に暮らせる評

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の自動車関連企業も同様と思うが、年収において賞与が占める割合が比較的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社3年以内であるため、給料のことについてまだわからない状態です。しか

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回答者：男性/ 海外絵業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。設定した目標の達成率など。評価制度:年功序列と実力のバランス

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とても満足のいく給与だと思う。今や、全世界で必要とされているYAMAH

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は相対的に低い。会社周辺でも、工場を構える有名企業があるため、会社

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:夜勤などする分だけ高くなる高卒にしては高い毎年給料がちゃんと上がる評価

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回答者：男性/ 実験開発職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大卒は評価が給与面に大きく影響。高卒専門卒はほぼ固定昇給。評価制度:大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：首都圏の企業と比べると少ないが、高卒のブルーワーカーが多い製造業である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に何も成果を出さなくても昇進ができ、給与は増える。完全な年功序列制で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義でもなく、地元企業の中では給料が良すぎるボーナスも安定していて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大昔の評価制度と基本設計は変わらず、旧態依然としている。近年薄れて来た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内留保に回して、社員、株主還元が少ない利益体質ではなく、結果を出さな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを除いた給与が大変少ない。手取りにすると月の給与は10万円台に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社後の評価は適切でも、採用時に即戦力になる人材を集めるのが苦手な気が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを含めなければかなり下の水準だと思う、資格のあるなし関係なく。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単に月の給与が少ない。仕事内容と見合っているとは言えない。そのため正社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年に一度の評価に基づいて月に一度の月給制て支払われる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体はあまり多くない。社員預金のぶんを含めれば他企業の新入社員より

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなければ大部分の人は大企業とは思えない薄給で働いているといえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを含めれば、二人暮しなら余裕のある生活ができていると思う。休日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】評価制度があり、それに則って直接の年収が増える。基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子供がいない夫婦二人なら十分暮らせる。毎週外食もできるし車も持てる。そ

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静岡県浜松市南区高塚町３００

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:今年度から人事制度改革があり、今までよりは昇給するのが難しく... 続きを見る

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会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市新貝２５００

従業員数	10193名
連結従業員数	55255名
設立年	1955年
資本金	86101百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ヤマハ発動機株式会社の平均年収は594万円、年収範囲は300～1400万円です（116人の正社員の回答）。

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