エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

プリムイソベン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事が忙しいと残業も普通にあるので、その点が嫌な人は難しいかもしれません。そこが嫌でなければ、ギャップはあまり感じないと思います。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】食に関わる仕事がしたかった。大勢の仲間と巡り
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 食品詰め/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し若い人かいると思ってた
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2−1−40
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:着任前に見た口コミでは「体育会系」とあったので心配でしたが穏... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後にOJTという名の同行期間がありますが、独り立ち後の... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2−1−8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:働いている人をしっかり評価したい、という気持ちと制度は考えら... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1−15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思っていた通りの会社だった。面接時にその辺を結構聞... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町3−10−1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人の手で作っているものが多いので機械化はそこまで進んではいな... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生24−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 業務用食品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私は製造部でしたが製造、充填、出荷などの部署があり、チ-ムワ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業となると仕事以外に出会いの場も、期待したいところですが... 続きを見る
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTが基本です。現場で見て聞いて覚える感じです。... 続きを見る
3.4
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−2−1鎌倉河岸ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が予想以上に多いことどろくさい仕事が多いこと... 続きを見る

プリムイソベン株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。