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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は役職には関わらない為、役職手当は存在しない。基本的に給与を上げて
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はかなり良いほうだと思います。夜勤手当、土日出勤でのシフト手当など
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種の手当てはきちんと支給される。残業代も実際に残業した分はしっかり支
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収給与に関しては十分にもらえます。各種手当もきっちり支給されます。ボ
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列でほとんど決まります。そして、個人の評価より部としての評価が給
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代はしっかり出る。そのため、稼ごうと思えばいっぱい稼げそう。しかし
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 --万円 --万円 --万円
年収 1010万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社より若干高めだが、それは残業代によるもの。住宅手当を含めた手当
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:極端に景気に左右されることなく、ある程度の水準で推移してくれ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 66万円 0万円 428万円
年収 1220万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 428万円
給与制度:昇給、賞与ともに同業他社と比較して高いと思われる。実際に他社から転職し
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:時短の場合は、月給から時短分をひかれるので、ボーナスはその分少なくなる
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は安定していると思います。それほど多いわけではないので、残業代で稼
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口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は残業代や夜勤代によって大きく変わる夜勤手当、残業手当、会社の通勤
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:係責任者以下は基本給×査定副課責任者以上は基本給×査定+役割給査定は母集団
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 10万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
賞与:労働組合から業績に応じて話し合いを行い12月と6月の支給額(〇か月分)が決
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ カスタマサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給与の昇給は正当な評価制度になっていると思います。各人の努力
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あります。賞与は2回合わせて月給の6ヶ月分ほ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ カスタマサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:労働組合との労使交渉で平均月数が決まります。資格によって一律支給部分と評価
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職能級上昇により給与が決定大卒、院卒は5年もすればチームリーダークラス
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で新卒、中途共に差がない団体保険などの手当は充実しているが住宅
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇給していく。昇給幅は、会社内のランクとその中での評価によって決ま
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、年次で上がっていくが、マネージャーに上がるためにはテストがある
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他のメーカーと比較しても給与ばとはは高いと思う。基本的には年功序列に上
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:しっかり給与や賞与などは出ていた。夜勤手当、休日出勤手当などもしっかり
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年1回昇給、年2回賞与。残業手当あり評価制度:一定の年数までは、年功序
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 制御システムの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 4万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも勤続年数が長いと給料が上がっていく印象。賞与は業績が良い分
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 11万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ザ年功序列です。毎年5000円ずつ昇給していくイメージで昇給率は100
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 41万円 4万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、住宅補助が関東、関西の
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は一部上場企業の一般的な水準と感じる。最近は若手を取り込もうと人事
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2年目冬で会社平均程度はいただけた。評価制度:大卒、大学院卒は30前半
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は高いが、残業と夜勤時間が多いため高い水準となっている。そのため基
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 550万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 550万円
給与制度:昇給は年一回、在籍していた頃は必ず昇給していました。平均6000円ほど
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他社よりも高い気がします。賞与は安定して支給されますし、昇給も年
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:半導体の売上がよく賞与は最近一回で3ヶ月程度支払われる。また、若手のボ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境安全部環境課/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・高卒/高専卒と大卒/院卒では昇給幅/出世差が著しい。・残業手当や交替
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格制度が設けられており、各資格に応じて給与が設定されている。昇給は毎
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不動産・建設・住宅・インテリア
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給与制度:若手社員には住宅手当と首都圏の若手社員には首都圏手当がある... 続きを見る

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