Item: エムケイ株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 警備課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 警備 / 社員

2.9

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求人2件
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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしやすいが、自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは感じていたが、サービ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視　コールセンターだが本数

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。どれだけ雑な仕

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】年配のお客様に感謝されたこと。他愛もない

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働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすいと思う。しかし続け

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関してはとくになし。保険や部

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教育・研修：【周囲のサポート】新人研修はあるが、いい加減すぎて細かい指示がいきと

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい。だが「きいてくれる」だ

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教育・研修：【周囲のサポート】中途採用が多いのでほかの会社をみてきたアドバイスが

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】気の長いお客様にお礼を言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすい

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】多少の暴言に耐えら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やり甲斐を感じる点お客様と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】基本的な電話の受け答えに対しては十分

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本個人の成果で、受注件数は毎週

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は基本ojtで、先輩からのアドバイスは少ない、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しては提案しづらく、また、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様から褒められたこと受注件数がラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】古い慣習に縛られているため、それは難し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】当時、国との訴訟問題を抱えていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】オーナーがタクシードライバーに対して「当たり前

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教育・研修：【先輩からの指導について】当時は先輩からの指導は不文律であり、常時な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オーナーの秘書職に従事していたため、経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】前述の部署ごとのゼ

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2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得は本人の意思のみです。働きがい:働きがいがあるかと言

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会社名	エムケイ株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.mk-group.co.jp/
所在地	京都府京都市南区西九条東島町６３−１

従業員数	1630名
設立年	1960年
資本金	95百万円
代表者	前川博司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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