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株式会社京都銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性は残業も少なく、女性内の人間関係さえしく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性もたくさんいるが、子供を産み、育てながら管理職とし
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性行員も総合職なので、残業はある。最近は、時短勤務により子育
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回答者: 女性/ 支店窓口、個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも力を入れていると感じたし、実際女性管理職も
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回答者: 女性/ テラーAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、子どもが熱で早退等には柔軟な対応ですが、関係のない
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休や小さいお子さんがいる方は出勤時刻は少し遅く、退勤時刻は早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性支店長なども登用しており、女性にも以前よりキャリアアップで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいと考える。働きにくいが故の女性の管理職
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性であっても、営業をする必要がある。育児休暇などは整っている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:育休制度や産休制度もあるので働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。時短制度があるが、自分の担当の業務内容によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪ローン営業部/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指していますが、しわ寄せが他の行員に来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇ともに取りやすく、継続して働きたい意欲がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:まだまだ上層部には女性が少ないですが、同条件での給与の差がない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:子持ちは働きやすい。融通が効きやすい。それ以外の人は休めない。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得してる人も多いし、マタニティ用の制服もある。復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度整っており、時短制度も実際使っている行員は多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているがやっぱり少ないと思う。女性の管理職の
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回答者: 女性/ 個人総合営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っておりはたらきやすい。復職もしやすいので女性
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方は休憩がきちんと1時間取れるため働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性はテラー、個人向け営業っといった文化
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:職場復帰はしやすいのではな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性には比較的
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:入社して5年目で一般行員から主任への昇格のチャンスがあるが、男
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休、育休の後も時間短縮勤務などで働く方が多いため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
女性の働きやすさ:働き方に関しては独身者、子供がいない既婚者には厳しい環境だと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんマークを取得しており、女性の働きやすさに関して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:年々、産休、育休を取得しても復帰できる体制が整っており、育休明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおり営業店は女性の力で回っている産休育
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性行員も多く、出産してからも職場に復帰したりして
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性の向けの福利厚生などもあるので働きやすくはなっていると思う
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性への配慮や制度等は十分すぎるほどできていると思います。ただ
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三条支店/ 一般行員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:勤務時間の融通が利きにくいため、働き
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:充実した育児休業、下駄を履かせる早い昇進、柔軟な勤務時間帯、な
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女性の働きやすさ:あると思います。育休や産休は取れとちわれます... 続きを見る
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