3.0

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株式会社京都銀行の平均年収は466万円、年収範囲は200～1100万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社京都銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

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株式会社京都銀行の口コミを探す

回答者：男性/ 法人総合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	64万円

給与制度:若手は全然もらえない。年次が上がるにつれて増えていく。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 営業渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関しては僅かではありますが毎年安定して伸びます。賞与は役職や支店

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列の制度はまだ根付いている。賞与について同年代より多くもらえてい

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

評価制度:役職につかなけば給料があがらず、他行と比べても低水準です。そのため役職

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に年功序列で賞与はきっちりです。業界内でも高い方だと思います。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	4万円	45万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

評価制度:年齢が上がるにつれて一定上昇していく傾向にあります。仕事の出来次第で給

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回答者：男性/ バックオフィス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	25万円	0万円	60万円

年収	415万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職さえつけば地方ではなかなか高い水

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新入社員のボーナスは寸志でした。働く年数によって少しずつ給与はアップし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:20代は定期昇給あり。それ以降は昇格しなければ大きな変動なし。評価制度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2年目ボーナス、額面30万程度評価制度:年功序列、上からの目標や指示を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前期分の評価に応じて給与水準が決まる。評価制度:昇格できるかどうかはそ

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列が強いが、近年、少しずつ結果を評価する制度に変わりつつある。賞

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費などはしっかり出る。残業をしないと給与はかなり少ないと思う。賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:若手の間は賞与は他の会社に比べて少ない。他の金融機関やおなじような地方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	19万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給、賞与あり出世したい方にはいいと思いますが主婦には厳しい企業だと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

評価制度:5年目にならない限り昇格試験を受けられないため、5年目まで給料はほぼ同

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	6万円	75万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:極めて年功序列。業務の出来不出来は関係なく5年経って主任になるまで目立

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回答者：男性/ 窓口業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

給与制度:一年目のボーナスは他行と比べると著しく低い。無いと思ったほうが良い。額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
785万円	--万円	--万円	--万円

年収	785万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は他社、他行に比べても良いレベル。多少評価ぎ低くても、尚他行よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	55万円	10万円	290万円

年収	950万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	290万円

給与制度:若いうちは毎年少しずつ昇給します。役席者になると昇給は業績次第になりな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:若手は上がった。役席は変わらず。30以上の主任は実質降格のような人事制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスがかなり安定している。役席にならなければ給与アップは見込めない

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い間はあまりもらえないと思います。主任くらいで一般的な給料。役席でま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は一年目からもらえるが周囲と比べるとごく僅か評価制度:年功序列では

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:所属長によって左右される。他の支店で昇格した人と同じ仕事内容で、問題な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:5年目、主任昇格までは安い。住宅手当はない。評価制度:完全に年功序列で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義な面は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:五年めで主任に昇格できるチャンスがあるが、年々昇格しにくくなっている。

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回答者：男性/ 店内事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般行員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	2万円	18万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

給与制度:役職によって給料は大きく変わってくる。一般行員はメーカーなど大抵の他社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事務方は評価がつきにくい印象ごあったが、営業をすると評価はされやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代については働いた分支給される。その他、手当てについても充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成果が良し悪しで報酬に差はありません。今後銀行業界が給料を上げられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やってもやらなくても変わらない。ならやらない、という人が多い。女性の活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	6万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は生活給の一部と考えており、他の地方銀行と違い変動は無い。給与は階

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回答者：男性/ 融資担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三条支店/ 一般行員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

給与制度:主任になれば給与が上がるが主任試験を受けれるのが最短で5年目からとなり

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徳島県徳島市西船場町２−２４−１

金融・保険・銀行

回答者：女性/ マネーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列の風土が根強いです。昇給は、必要な資格を取得すること... 続きを見る

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会社名	株式会社京都銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.kyotobank.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町７００

従業員数	3303名
連結従業員数	3656名
設立年	1941年
資本金	42104百万円
代表者	安井幹也
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	657万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京都銀行の平均年収は466万円、年収範囲は200～1100万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社京都銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1058件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(573件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(568件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(935件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(641件)

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