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伊藤ハム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は年間5日は取得義務があり、使用する人は全て使用
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:自己啓発を支援する制度があり、社外スクールを受講する際の補助
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 管理職掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部 地区販売部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:職掌毎に設定評価制度:目標管理制度を用いて
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:ハムソーセージだけではなく、食肉事業があるので、飲食店などへの卸、ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】週に1度どんな努力をして日々の仕事をしているかという発
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給の取得義務があるので最低限何日かは休める。有給の取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:会社としてネームバリューがあるのである程度営業はし易い。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】伊藤ハム本体であれば、結婚後出産後も部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の採用も多いですが、生産部門については男性は現場、女性は間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:原材料の輸入力事業の弱み:加工肉の
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同年代と比べて、高いと思います。伊藤ハムで働いて良かった点は、給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】流れ作業なので自分の行った仕事の後の工程を
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは夏と冬に2回あります。基本給は基本的にひくいですが、今はボー
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:目の前の自分の仕事をしっかりやって、自己成長を実践する人はキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている感はある管理職に上がるのも女性ということで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:担当している得意先(企業)の状況によっては、早出出勤をしたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:業務を通じて、様々な現場へ行くことができ、見聞したことを社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手のうちから企業を任され、先輩社員か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社すると1ヶ月の研修があり、社会人の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:定時が月によって異なる。その定時に対する仕事量が多いため、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:営業には体系的な学習機会はない。自社でどううまく営業やってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業の男女比はちょうど半々になってきた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:確かに社会人として必要最低限のことは身についたと思います。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは活発だと思う。上司と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:独身の間は、30歳まで社宅に安く住めるので、かなり負担は少ない。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月27日
成長・キャリア開発:基本的なルール・方向性はあるものの、「現場力」でなんとかする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:8割退職することを前提に当時は人を取っていた。こ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の方には勤務時間の調整などはしやすく、また管理職の方が考慮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援制度がある。具
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:社宅制度があるので若手の独身者はかなり助かる。家庭をもった中堅社員への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力が伴えばキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】この会社、この業界での、長期休暇は現実的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:新商品発売時期に、本部主催の勉強会があり、開発背景や商品規格、目標な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは現在はとれているか管理職になると当然残業や休
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