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株式会社ロック・フィールドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいと思う。
やりたいことをすぐにやり切れる人は向いているかも。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり多いと思う。全く喋らずに仕事をしていく人もいる。上司はかなり気にかけてくれる。仕事の話、それ以外のことでも話しやすい。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては若手にどんどん仕事を任せてくれる風
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことは挑戦させてもらえる環境である。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気を感じる。相談や意見は聞いてくれるので、風
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡生産管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:評価は減点方式組織体制・コミュニケーション:現場はコミュニ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジに関しては、基本的に応援される。年代が近い社員で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗に配属されている上司とは、常にコミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:会社の規定の範囲内で挑戦(アレンジ)はできるが、評価されて
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回答者: 男性/ 工場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡ファクトリー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:若手の抜擢人事がある一方で責任者が任を解かれることも頻繁に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買本部調達部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:組織で動いているので個人の判断や挑戦はあまりなし。組織体制
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回答者: 男性/ 対面販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:新しい事には積極的にチャレンジしようとする社風だと思う。風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:個人の裁量で決めることができる部分もあるためチャレンジしや
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:社風はボトムアップの考え方を積極的に取り入れられた企業にな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:優しい会社。ルールの範囲内であればチャレンジしてもOK。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本販売部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育系だが、やりたいことを応援してくれる上
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:食へのこだわり、安心•安全や環境への意識が高い方が多い。組
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流システム本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:自社製品を、好きな人が集まっています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売本部/ ストアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。チャレンジを後押しすると言うが実際はそこまで
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:自社商品に愛着を持っている人が多く、「美味しさ」「健康」に
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:リーダータイプの人は馴染みとても楽しいが、サポートタイプの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:人が好きな人が多いので明るく話しやすい人が多いです。うちの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、基本的に派閥などもなく、関係は平和な気がしま
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:体力重視組織体制・コミュニケーション:上とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ RF1/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったとおもう。比較的、皆仲が良く楽しい会社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:早くから本格的な接客を任せていただき、慣れるまでも早かった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた店舗には、店長と販売員の2人の社員
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:新たしいことを取り入れようとする社風でとても風通しがいいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:新入社員や若い世代の意見を積極的に取り入れているため、活気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:頑張っているひとにはたくさんシフトを入れてくれる。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:接客のオペレーションなど細かなマニュアルがきっちりと決まっ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:正社員は大卒総合職だけでなく、専門卒や短大卒など、多様な新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する機会が設けらている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:店長になると商品数なども自身で決められるので色々なことに挑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいパートさんは中にはクセ強い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:現場は若い人が多いので風通しはよい組織体制・コミュニケーシ
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