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株式会社ロック・フィールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社時の研修は1週間ほどあり、3年目までは月に1回研修がある。普段は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:上司、部下と仲が良い 早くから沢山の仕事を任せられる コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:1年目研修や、給与区分があがるごとに行われる研修、パートアルバイトへ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:・お客様が日々多く、年齢層も様々。表情や言葉のトーンから不満
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:・教育制度はとても細やか。PA(パートアルバイト)向けの初入店にむけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
成長・キャリア開発:日々の変化が大きく、チャレンジを求める社風です。好奇心旺盛な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修制度も充実していて、さまざまな知識や経験を得ることができ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:1年目、2年目は年に数回研修があり、その後は副店長や店舗にな
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買

1.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:まず初めは現場に配属されるので、段取りやマネジメントは習得で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうち(20代)から店舗責任者として任せられるため、早い段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まずほとんどの社員は現場(店舗)に配属されます。 工場、検査系統以外 工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在、販売部のCSESチームで働いています。 特にアルバイトにおける教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記同様、自分が考えたアイデアを具現化して、全店での水平展開
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社すれば3年目くらいまではしっかりした研修制度がある。 その後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関してのやりがいは研修やお客様のニーズにより高い思考で持つことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 食品販売は商品を出すタイミン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】一年で一番忙しい日に急遽店長が体調を崩し休んでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】マニュアルにのっていない事を行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは本部が創り出して、現場はそれに従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】前向きな失敗は許される。若いときに企画推進した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】同じ店舗で働いていた大学生アルバイトが就職先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】経営方針の詳しい解説など、役員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】監査役の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】本部からのトップダウン的なアイデアの実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】人事施策として、自己申告や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 数々のヒットを飛ばしてきた社長はじめ、個性的でおもしろい人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:品質管理に携わっていましたが、惣菜はデイリーなものなので、考え方が難し
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:資格なし、研修はあるが、お店によっては新人を放置、研修受けた
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:店長、副店長になると県外に研修あり。他の人はとくにない。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:比較的富裕層が多いため、客層がよく、接客が好きな人はコミュニケーション
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ RF1/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修が多かった働きがい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:全社研修のプログラムは基本的な事が中心で、実店舗での研修が少
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:接客・マナーなど、百貨店の対応を求められるので、最初の研修か
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:百貨店のいわゆるデパ地下に出店していた店舗だったので言葉遣い
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:商品を売る、魅せ方、お客様が買おうと思ってもらえるようなお勧
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