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株式会社さくらケーシーエスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
オフィス環境:事務所内はカーペットが張り変わったり、デスクが新しくなったりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均から平均以下。決していいとはいえない。 階級制度があります。おそくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
教育・研修:専門的な研修は自社外のコースを会社負担で受講できる。その時間は間接工
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム事業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 5万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は基本的な能力評価がベースだが、成果評価となる賞与にそれほどのメリ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:通勤しやすい立地にあり通勤手当は満額支給。社員持株会、財形貯蓄、ベネフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
教育・研修:情報処理技術者資格を取得するための内定者教育があります。入社後も、約
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:良くも悪くも銀行系で安定した仕事があり、親会社がしつかりしているため
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はそれなりに充実していたと思います。高額な研修
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:システム関係なので残業が多くそのため手取りは多くなる傾向にある。残業は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:神戸の社内勤務であれば、産休・育休から復帰している人も多いよう
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の給与形態です。手当については手厚いと思います。評価制度:年功
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:SEとしての研修は、充実しています。資格取得支援制度も豊富で
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:一定の年次までは同じ昇給率。あるレベルを超えると個人評価に変わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
多様な働き方支援:残業時間の削減、有休の取得推進について、会社として強く進めてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:親会社から仕事をもらいやすい事業の弱み:売れ行きのよいプロダクトがな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会やセミ
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休制度はもちろん、時短勤務や時差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
女性の働きやすさ:育休や産休から戻って働く社員も多く、働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについて、過去は「○か月分」という分かりやすい金額だったが、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】プログラミング力、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励金がでたり、経費で研修を受けさせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
入社理由・入社後の印象:最先端の技術を中心に事業展開している訳ではないこと。成熟
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の弱み:所属していた部署では業界内での強みを見出せず苦戦していた印象がありま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だとは思います。男女平等のように感じました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司や先輩以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業代が出る以外に手当てはない。 定時が17時30分だが、残業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに常駐になることが多いと思わなかったので場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い。 給与を上げる為には残業を長時間するしかない。 しかし、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
企業文化・社風・組織体制:毎年12月に開催さらるルミナリエのボランティアとして参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は等級と等級内ランクによって決定される。 等級が上がれば数万円は給与
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:三井住友銀行の子会社であるため上層部は天下り組で独占される
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行なっているが、表向きのためにやって
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員が多いイメージでしたが、入社後は5年目ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:働き方改革の旗印の元、社内改革を行っていますがなかなか追いつか
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