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回答なし

回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
職群によって給料価格帯が設定されている。毎年個人目標の達成度により、上長に評価され賃金査定が行われる。一次上長、二次上長により評価される。

給与制度の満足点:
住居手当が出るところ。

給与制度の改善点:
基本給が安い。三菱電機グループの、関係会社の中でも低い方だと思う。

回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。休暇も
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:開発製品ごとに部門が別れている。忙しい時に応援
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:経験がものを言う。技術力があっても成果が出ないとあまり認めてもらえ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:地元の学生を採用することも多く、実家から通っている社員も多いため住宅補
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの制度はあるが、非常に使いずらい。朝は決まっ
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:三菱電機グループの団体保険制度に加入できるため、自動車保険
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:リモートワークやフレックス制度がある点。多様な働き方支援について
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:当時は地元で数少ないIT系企業だったため。三菱電機グループなので倒産し
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:出来る人は仕事が沢山来る。仕事が忙しく月に45時間を超えること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年1度の昇給査定あり。年2回の賞与あり。資格手当なし。評価制度:年度は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:社員と経営陣との意思疎通が取れていないように感じる。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 4万円 170万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、手当は充実しているとは言い難い。それでもこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。新しいことに積極的に挑戦しようという社風で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:企業風土だと思われますが、男性人口が多く、女性の働きやすさにつ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:昔に比べればワークライフバランスはかなり改善されたと思う。業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:私が配属されたところは、前職に近い孫請けの位置づけでした
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回答者: 男性/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:リモートワークは許可されているが、あまり促進されていない。働き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金はあるが中小企業の平均よりも低い。住宅補助、寮、財形貯蓄などはな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:三菱電機からの仕事がある限り潰れはしないと思う。地場の企業のシェアが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の裁量は、一般社員であれば、リーダーを通じて担当顧客までは話を通す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:就業場所が工場内等の場合があるため、昼食や休憩時間の自由度は低めで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:大手企業子会社なので、各種ハラスメントに対する取り組みは一流で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:部署によって社風が大きく異なる。基本的に客先からの依頼に従
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:大手電機メーカーの親会社主催で、子会社並びにグループ会社を集めての勉
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、寮なし、社員持株会なし、ストックオプションな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:工場休日に合わせることが多いため、連休ではない祝日の出勤や土
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:入社前にいた会社の発注元でした。転職エージェントの紹介で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は在籍したことのある会社内で最も高額でした。一般社員でその額でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職の発注元であったから。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:情報技術者試験等、スキルアップのための資格に合格したら手当が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:三菱電機100%子会社のため、福利厚生は万全の体制です。職場は毎週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:県研修用のディーブイディーがあるのはとてもいいが、それを見る部屋が限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業代もちゃんと出るし、全体的にあまり残業をしないように、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:任せられた機能やシステムの範囲を超えた部分での提案は基本的にできません
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