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株式会社あじかんのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の弱み:恵方巻の食品ロスが社会問題となっているため、販売のやり方を変えた方が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい会社です。和気あいあいとしています。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどんどん新しいことをやれて小まわりの効く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
働きがい:自分が考案したメニューやPOPが店頭に並び、達成感が得られる点。販促課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
事業での社会貢献:「業務用食品」がメインの為、工場勤務の場合は自分たちが携わって
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:冷暖房完備とありますが、夏はめちゃくちゃ暑いです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:住宅補助以外では社員持株会があり購入額の10%多く購入できる。ただしこ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:配属場所によって大きく変わるが自分が在籍している工
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤しても代休はなかなか取りづらい雰囲気。連休もそん
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:・基本給、諸手当・賞与(年3回)・昇給(年2回)評価制度:・昇進(任用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅手当がかなり手厚いと思う。上限金額も高く、幅広い家から選ぶことがで
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:ヘルスフード事業事業の弱み:国内事業の粗利の少なさ。事業展望:ヘルス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は手当が手厚いと説明されていたが、入社した
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:福利厚生は、退職金は年数、等級で決まっており、金額を知りたい時は調べれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:新しいことへの挑戦に対して前向きな会社です。業務範囲が広く自
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:115日製造業だから、シフト制で休みたい時もいいにくい自分が
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあります。自分で時間を作れれば取得した後に試験
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:住宅補助が大きく、若手は手出し一万でそこそこのレベルの住宅に住むことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助は関東地区は9万円まで出ます。通勤手当も出ますし、退職金は3年
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 20万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 137万円
評価制度:小さい会社ゆえ、目立って実績をあげたり、力のある上司に可愛がられたりし
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜休みと会社のカレンダーに従っての休みがあり基本的に
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:今後ごぼう事業の拡大、海外事業の拡大を目指して活動中事業の弱み:単純
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:若い頃から大手顧客を任せられるのはいい。しかし、大手顧客を持
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえると思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に土日で休むことができた。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助(単身の場合):住む地域により5〜9万円/月ほどのアパートに1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:工場の現場管理を主な仕事としています。モノではなくヒトを動か
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回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:2024年4月から人事制度がかわり、職群コース制になり、職群
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:配属先によって大きく変わります。本社はホワイトのイメージだが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
成長・キャリア開発:勤務歴や技能の段階に応じてスキルアップの研修がある点。生産職
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接前に職場見学があるため、自分が仕事をして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:会社の支援制度として通信教育があり、通信教育を通じて様々な資
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:プロパー社員と中途入社では、住宅補助などの待遇差がかなりあり、中途社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:住宅補助財界貯蓄社員持株会オフィス環境:どこの営業所や工場もオフィスは
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:毎年年2回通信講座を受ける機会があり、その費用は会社が負担す
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