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株式会社あじかんのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダ

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:住宅手当や通勤手当などの見直しはほとんどない。通勤手当の基準がわかりに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:取り扱う食品は多岐に渡り、他社の食品も取り扱う問屋のような仕事も行う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:場所によってかなり差があります。事務職は産後も働きやすい印象で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育などによる自己啓発学
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:文字通り汗水垂らして製品を作っています。毎日汗びっしょりになりながらも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署によります。多様な働き方支援:リモートワークあり、部署に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:のんびりと仕事ができます。可もなく不可もなくそれなりの生活が最低限保証
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:弊社は玉子焼製造でこれまで歩んできました。しかし、会社がより繁栄し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業に配属されるとまずはルートセールスからのスタ
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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が18万円ほどそこから手当が色々ついてくる感じです。私が働いてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:基本的に満足していているのですが、強いて挙げるのであれば他部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:勤めている部署の人員不足。人員が補充されずに生産ばかり増えていき、全員
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生は比較的いい方だと思います。しかし、中途採用者に対しては転勤が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:川上から川下迄仕事を線で行う事が出来る。大企業で仕事をする場合、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業は顧客先に配送しながら、営業をするので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:とても働きやすい。先輩・上司ともに話しやすく相談できる環境で、やりたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅手当は給与が低い分、高く設定されているが、移動が無ければ補助額は少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:製造業であるがゆえの業務の改善活動を通したスキルの向上。配属
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:社員持ち株制度などはプロパー社員だけオフィス環境:地方営業所は名ばかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量は大きいため成長はできると思う。資格等は推奨は
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職がつくまでは低賃金。役職につけるのも40代前後が一般的。評価制度:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:完成したばかりの新しい工場で、挑戦しやすい環境であり、それに
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:新入社員として入社した場合は住宅手当が手厚いそうです。中途社員は転勤が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
事業での社会貢献:主に業務用の食品製造になるため、一般の消費者に対しての認知度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員同士の関係性がかなり良いものだと思っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
会社の安定性:古い社風のため、今後世の中の流れが変わってきても対応できるのか不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:食品を扱うため営業所は毎朝清掃時間があり、定期的に業者が確認に来て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
会社の安定性:玉子焼を中心とした事業内容であるため、多様性が進む中においては安泰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:挨拶がしっかりでき作業者の人柄がとても良い。自分が取り組んだ作業で問題
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:同族経営、年功序列。部署によっては若いうちから挑戦できる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:毎年売上高を徐々に伸ばしている安定した会社です。私の部署でも働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては、工場に技能実習生が居るくらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自社で作ってる商品のみの営業だと思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:食品工場では衛生に関するルールが細かく決められています。従業員がルール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:通信講座で様々な資格を取得することを推奨しており、受かれば補
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