3.2

口コミ411件
年収・給与76件
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口コミ(411件)

年収・給与(76件)

女性の口コミ(103件)

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中国電力株式会社の平均年収は571万円、年収範囲は250～1500万円です（57人の正社員の回答）。

中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

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中国電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
571万円	250~1500万円	57人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	571万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	57人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢33.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	418万円	550万円	18人
30~34歳	555万円	750万円	15人
60歳以上	734万円	1200万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

中国電力株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	--万円	70万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
昇給は完全に年功序列。日系の大企業にありがちな話ではあるが、モチベーションの低い高齢社員にとっては天国。
また、賞与については年3.3ヶ月分程度。ウクライナ危機に端を発する燃調コストの高騰により大幅に削減された。原発再稼働に伴う経営改善化がどこまで寄与するかは未知数であるが、東日本大震災以前の水準(年4.2ヶ月分)に戻るまでには時間を要すると思われる。

評価制度:
年功序列。
能力のある人材は比較的早期に本社勤務となるケースが多いものの、近年は大卒の採用人数を大幅に拡大していることから、少ないパイを多くのプレイヤーで取り合う傾向が強まって行くと思われる。

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列型の水準で推移するものであり、同年代の年収水準で比較すると、数

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	132万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:給与、賞与、各種手当に関してはしっかりとしている印象ではある。安定的な

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料は若手のうちは多いとは言えない。昇給も微々たるものであり、賞与もあ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部門

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	2万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年役職、評価に応じて一定の昇給あり。賞与についてはメーカー等と比較す

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回答者：男性/ 2015年から海外発電事業への投資業務に従事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部門/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:安定した年功序列の風土で、少しずつだが確実に上がっていく。逆に言うと、

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一定のレベルまでは年齢と共にほぼ横並びで上がりますが、それ以上は評価次

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	5万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特に若い頃の収入は他の企業と比べ高くは無いが、住宅補助等である程度余裕

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回答者：男性/ 管理支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	5万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	147万円

給与制度:広島の企業ではトップクラスにもらえる。賞与は少なく、業界的に上がってい

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:基本的には、年功序列型の評価制度です。今、特別管理職についている人たち

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	3万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:時間外への管理は徹底しており、サービス残業は見受けられない。昇給に関し

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給については、人事査定しだいのところはあります。賞与については満足す

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給も賞与も多くはないが毎年しっかりあるので納得できる。評価制度:年功

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:業績等の評価により給料が変化する。賞与は年に2回だが、関東圏の会社と比

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:住宅手当があまりないため、大変だが、田舎なので問題ない。評価制度:年功

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:毎年４月になるとライフサポート手当7万円が給料にプラスして振り込まれま

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:少なくとも20代の内は完全な年功序列。ある一定の階級までは誰でも到達で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	8万円	20万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

給与制度:他の企業に比べるといい方だと思われる。評価制度:ほとんど年功序列だと思

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回答者：女性/ ビジネスソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:入社後10年程度は相当なことをしない限りは毎年の昇給します。ただ、給料

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列。頑張っても頑張らなくても評価は変わらない。逆に言えば会社に行

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代はきっちりと出るため残業時間次第、つまり残業が多い部署かどうかで

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回答者：男性/ 補修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:特に特徴なし評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年に3.3-3.7ヶ月程度

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	40万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	95万円

評価制度:昇進・昇格は年一回あるが完全に年功序列。若いうちはどれだけ仕事を頑張っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:水準は低いと思うが、仕事内容が誰でも出来るようなことなので、そう言った

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理職になるまでほぼ一律。残業時間で稼ぐ。仕事内容も事務は資格等も不要

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部門/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:年功序列のウエ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:大卒、高卒で給与テーブルが異なる。引越しの際には少

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	65万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	65万円

給与制度:30歳までの昇給スピードは極めて遅いと感じる。給料水準は年々低下傾向に

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回答者：男性/ 巡視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高い。賞与は少し少ない気はするがそこそこもらえていると思う。評

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列。学歴による各々の標準昇給速度を逸脱しづらい。評価制度:業務改

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回答者：男性/ 補修部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	9万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般企業と大差ないと思われる。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手厚い評価制度:年功序列の

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回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に学歴社会プラス年功序列です。高卒はいくら頑張っても院卒や大卒の

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:少なくとも20代の間は完全に年功序列である。激務部署でどれだけ頑張って

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中国電力株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ネットワークサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

福利厚生:寮や社宅は以前はかなり充実してましたが、数年前にかなりの数を廃止しまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支

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給与水準:給料は、アパレルとしては低いと思います。従業員、社員に多くを... 続きを見る

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株式会社エスタンシアの年収・給与

2.6

東京都千代田区神田多町２−８−８

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とりあえず独身なら生活はできる。数字とれれば月々の給料は良い... 続きを見る

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リベラルソリューション株式会社の年収・給与

3.5

東京都目黒区東山１−４−４目黒東山ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスなし歩合などは決まればもらえるが他社と比べない方がい... 続きを見る

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江戸川病院の年収・給与

2.9

東京都葛飾区西水元４丁目５－１

その他・その他

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:軒並みだと思う。評価制度:実力主義だが、あまり反映されてない... 続きを見る

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東急株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区南平台町５−６

その他・その他

回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

賞与:夏6月冬12月の年2回支給。賞与が無い年や減額された年は無か... 続きを見る

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株式会社ライフ＆スポーツの年収・給与

3.9

東京都文京区本郷１−１１−６東接本郷ビル

その他・その他

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:半年間の成果などを見て、定期的に行われる面談での昇格有無のお... 続きを見る

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株式会社トリニアスの年収・給与

3.4

東京都新宿区大久保２−４−１５サンライズ新宿５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が高いのはもちろん年齢関係なくやればやるだけインセンテ... 続きを見る

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会社名	中国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.energia.co.jp/
所在地	広島県広島市中区小町４−３３中電ビル

従業員数	3674名
連結従業員数	13475名
設立年	1951年
資本金	197024百万円
代表者	中川賢剛
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	772万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

中国電力株式会社の平均年収は571万円、年収範囲は250～1500万円です（57人の正社員の回答）。

中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを76件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢33.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢33.0歳）

中国電力株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

中国電力株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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中国電力株式会社のカテゴリ別口コミ（411件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員