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マツダ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職がいる。主査になっ
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:ここ数年でかなり体制は良く
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回答者: 男性/ ドア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性もそれな
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員は現場にはそんなにいませんが働きにくさはそんなに無いの
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体製造

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性には特に優しい印象重たい作業、しんどい作業はできないもいと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性も生産現場で2交代している。力仕事はなく、楽な工程に配置さ
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:育児休業は女性は皆取得している。復帰後ほとんどの人が時短勤務。
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:生産現場においては女性はかなり働きやすいと思う。基本的に男性が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性のリーダー、管理職はいない。清楚ならどこでも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境にあると思う。上位が男性と女性で差別化する
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、働きやすさはあると思う。ただし、昔ながらの風潮
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:男性の割合の方が高いですが、女性の管理職の方もいらっしゃいます
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回答者: 男性/ NVH性能開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両開発本部NVH性能開発部NVH性能先行開発Gr

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やしていこうという風潮にある。役員にも女性
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度も整備されている。最近は男性の育児休暇取得
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかもしれないが、あまり楽しくいきいきと仕事しているよ
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回答者: 回答なし/ 運ぱん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないと思う。製造業なので、女性はかなり
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回答者: 回答なし/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい雰囲気であり、男性でも女性でも働きやすいと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女子トイレ、女子更衣室、産休手当、育児手当、有給休暇などを利用
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:在宅や休暇の取りやすさなど、女性にとって働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務もあり、結婚・出産後も働く方も多かったです
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:そもそも女性がいません。管理職あま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の役員や管
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休明けの方は時短勤務など対
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の少ない会社なのでよくわ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が増えて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性に配慮された職場
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい職場
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇で休んでいる方はたくさんおり、ハートフルや時差出
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇や出産休暇など様々な休暇があった。だか、将来的な
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回答者: 女性/ ライン内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇もありますし時短勤務やフレックスを利用し
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性は課長レベルまでであれば多くいる。部長以上となると男ばかり
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第3パワートレイン製造物

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:現場仕事に積極的に女性社員を雇用しているので、やる気のある女性
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあり、上司も理解がある。女性の組合員による組織が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。人数も多い。多様なキャリアを歩んでいる
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