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株式会社ファーストリテイリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進の取り組みが豊富。管理職の割合も年
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回答者: 男性/ 出店開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性の活躍を積極的に応援。多数の女性管理職
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:部署による。辺に気遣うとこ
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:思います。社長が女性な
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:平等な扱いの
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性と男性のスタッフが半々ぐらいの割合だったので、とても女性も
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が働きやすいと思います。男性よりも女性の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。女性でもキャリアアップできる環境は整っ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルデジタルコマース/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多いですが、ロケーションの問題であまり長く働く感じで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:カムバック制度などがあるので優
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:取組は積極的に行わ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:店舗運営はやはり独身のほうが働きやすい。ただ、私は子供2人いて
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいのかなと思います。私のいる店舗で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:会社が運営する保育園を作るなど、社員が長く働ける環境整理に取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:グレードが高くなると、仕事量も増えるため忙しくなります。全体的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:子育てをしながら店長はおそらく難しい。育成担当に仕事もしたいが
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:自分は男性だが、産休をしっかり取れると思う。しかもそれをフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:天下のファーストリテイリングだけあって、女性だけでなく様々な取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:正社員でも小学4年までの子供がいる場合、時短勤務可能。育休、産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく、評価がもらえる。福利厚生がしっかりしているため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:今後、AIの発展により、新しい機器を導入することにより、人件費
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:店長になると、本部での研修、MTや残業が多くなるので、育児との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:結局はチームによって融通が利く、きかないの差があるのかと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性に働く場所は多いと感じる。制度面でもいってい以上に整備され
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男女の格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:一方で会社として女性活躍を意識するがあまりスキルもないのに昇進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:地域正社員で産休育休を取ったり時短勤務で働いている人は多い。店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ファッションの世界なので、女性の人数はかなり多い。ただし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:体力が続く限りにおいて、女性差別とかはないと思う良い会社だと思
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:社員、パート、アルバイト含め、女性が多い職場であり、どうしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:上司に理解がありません。女性は使いづらいと話す上司が多いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とはいえ、そういった休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:妊婦の方がいらっしゃったが、あまり動かないポジション(レジ)に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休はもちろん、子どもがいる人のワークバランスを考え
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や子供がいる方に対しても働き方という点ではとても充実し
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