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株式会社ファーストリテイリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】保育所を社内に設けたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性役員比率を上げようとする活動や、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】しかしながら、残念だがまだ女性台頭、と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:服の販売をメインとするサービス業なので、社員、アルバイトやパー
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、優秀な女性が多いが、体力勝負、やる気勝負なとこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:特に男性だから女性だからという概念自体が存在していなかった気が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、今後もますます伸びていくと思う。休暇
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかり取れる。産休に入る前も業務を相談して、しん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく、完全実力主義ですし、時短勤務や育休など制度的にも
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:男女差別は全くないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:生え抜きの方が頑張っておられる。店舗から働いて続けて年を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも店長職やその他重要なポジションについている人が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:とにかく仕事が激務。同じエリア内に新店舗がオープンすると、土曜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、評価体制が当時からできていた。産休制度はあっ
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:女性登用は進んでいると感じる。お店によると思うが、在籍スタッフ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理に関してはセクハラ防止のビデオを全社員で見て、セクハ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際にお子さん持ちの方も多いし、私の職場は女
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休育休あり。実際に利用した人はほとんど復帰。時
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境も整っています。育児休業制度短時間勤務制度
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境と言える。ただ、立ち仕事で体力が必要
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、男性社員も問題なく取れる年二回の社内
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いのでそこのトラブルは起こりがち。店舗と年齢層
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:子供の発熱などでの急な休みに対応してもらえる。また、育休や産休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:店舗での販売員だとほとんどが女性。店長やsvでも女性の方もかな
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。話すというコミュニケーションがしにくい職場に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性に取って働きやすい産休育休もとれますし、延長を一年している
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:働きやすい産休利用者も多く子供が熱を出した時に休むこともしやす
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性でもやはり自分を強く出せる人は上の位置にい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:主婦さんの方など時短で働いている方も多いため、女性の方は働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ トレーナー

5.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:ファッション業界であり、女性が多かったが、男性の方が優位にたっ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。駅や商業施設にあるアパレルブランドとは
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:主婦の方も比較的多く、突然のお休みもみんなでフォローしているイ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてるきていると思います。お子さんの事情て休暇
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:店舗内では女性の方の社員数が多く、評価されている。休暇は繁忙期
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:副店長は女性です。女性陣が多い職場ですので、管理陣の女性登用が
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