回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 95万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 95万円 |
一定年数経過すると次の役職への昇格機会を得ることができる。
課長代理クラスから待遇は上がる印象。課長職につけると年収ベースでも高い水準になる。
評価制度:
評価は主に支店長主観的なものとなる。営業成績と支店長とのリレーションと勤務態度の三点で評価が決まる印象。原則、営業成績が優れていれば、一般的な速度での昇進が見込まれる。
それに加えて、支店長とのリレーションが強固であれば、一層昇進が近づく印象。ただし、各役職において一定年数経過していない限り昇進機会が訪れないので、あくまで年功序列という枠組みの範囲内での評価となる。
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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