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太平洋工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:不明。事業の弱み:EV車が主流になるとまずいと思う。事業展望:ガソリ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:住宅補助は無し。寮はあるが、風呂トイレ兼用だったと記憶。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:確定拠出年金、財形、持株会あり。家族手当、保養所、各種割引きなどオフィ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格勉強講座の補助金があり、半額以上出た上で講座が受けられる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の弱み:国内シェア約100%の製品を有している点は大きいが、他の事業での売上
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育児休暇や体調の変化に合わせて有
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得は自分が必要としていないのでよく分かりませんが、手当
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みが取れる。繁忙期には休日出勤もあるがそんなに
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:年末年始とお盆休みが9日程度取れるが、祝日は仕事のため、年間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社全体でイベント(運動会)や地域の祭り等に積極的に参加しています。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が結婚妊娠したら育児休暇をとって復帰をしている。皆
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している研修は少ない方である働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:取引先に大手自動車会社が多い。事業の弱み:耐久力が無い。事業展望:先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に結構現場は大変だと聞いていましたが、現
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:退職金あり、社員寮あり、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、ストックオプシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール管理をでき自由に有給、フレックス活用した柔
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と言うこともあり期待していたが実際は地元
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの境目はない多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は役が付くまでは全然上がらないが、ボーナスは自動車部品製造メーカ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、報奨金が出るが、報奨金が出る資格が=仕事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する取り組みを全社的に推進している
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:住宅補助は無い。オフィス環境:夏場でも節電のためエアコンを切るように指
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、私が所属していた部署では上司に気
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:部署による(上位者による)。育児支援がしっかりしているため、働
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業展望:自動車部品を製造しているが、電気自動車の流れの中で、エンジンの中の部品
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:TOYOTAの1次下請けでオイルパンや自動車のプレス製品が主体の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:一人一人の業務量が多く、どうしてもピリピリしてしまうことがあり、質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手にも大きな仕事を任せてもらえる社風でやりがいがあります。特に営業職
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業や、夜勤をして他よりもいい給料をもらっているなと感じる。評価制度:
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、休暇も取りやすい環境だと思う。男性の育
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:仕事は大変だが、基本土日休みで長期連休もあるのでメリハリがついています
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 1万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進はそれなりにできる人であれば普通に上がっていく。評判が悪い人でも最
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては、最高に働きやすい会社と思います。男性からも大事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:有休は取得推進しているので年間12日は確実に取れます。女性管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。上位者に左右されるところが大きい。働きがい
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