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株式会社十六銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
書類を正確に処理する能力、お客さまのご意向に合わせて金融商品を提案する、コンサルティングの能力

今後のキャリア像:
銀行窓口業務だけでなく、ライフプランアドバイザーとしてのスキルを身につけることができたため、証券・保険業務など、幅が広がった。

回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:お客さまにありがとう、と言われた時や、長い時間をかけて
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:ありません。成長支援制度:公的資格取得のための奨励金制度がありまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営 

1.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:働きがいはありません。社員のことを少しも考えていない冷たい会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格試験多い若い時は大変1年目は研修が多いが、それ以外は少な
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、所定の資格に対して報奨金あり。ブームのよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格習得手当や、研修ではしっかりしている。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度はほぼ無い(一部の指定された検定試験の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:金融商品の知識を業務に携わりながら習得することができる点は魅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:預かり資産営業のウェイトが年々増えており、目標も大きく増えて
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務監査部/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:通常の銀行員として研修も多く、私的には充実した支援制度があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:バンカーとして本気で成果を出そうと考えたり、世の中の為になる
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得をしないと昇進ができないため、土日は勉強に充てる時間
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回答者: 男性/ 外交/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:早い段階から中小企業の経営者と直接対話、提案ができることはやりがいの一
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回答者: 男性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:顧客折衝や決算書の読み方など、社会人としての基本的なスキルを身につける
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:顧客と会話することで、自身の能力や考え方が成長するのは実感で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:幅広い知識は身につく。営業目標は高い働きがい:融資を通じてお
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回答者: 男性/ 外交/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:1年目は基本的に内部で融資事務を行う。その後、配属された支店
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:資格を沢山取らされるが、他の業界では役に立たない資格ばかり。
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回答者: 女性/ fa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:入社後は取得しなければならない資格が多くあり、1年目は仕事と
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回答者: 男性/ 営業統括、プレイングマネージャー支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得などの応援制度も有るが、目標に追われ疲れ切ってしまい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ いっぱんてき

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:人が減りすぎて、1人あたりの仕事量は年々多くなっている。良く言えば、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがい:さまざまな業種の代表者と関わりをもつことができる点
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:定量評価をするので、数字で結果が出せる人はしっかり評価される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は近年増加傾向にあります。研修においても、若手行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店配属/ 一般行員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:一部資格に対しては、取得後に手当がもらえます。そのほか各種研
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得ばかり必須ですが、取得時・取得後の手当はありません(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修充実している資格は定期的に受ける必要があり、大変働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:地域を金融ソリューションで支えることができることは、やりがいを感じるの
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそんなに多くないですがあります。研修は多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:地域の経営者と直接話ができること。様々な会社のビジネスモデル
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:いくつかの公的資格を取得することで一時金を支給されるが、手当
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:数字を達成できたり、お客様から感謝の言葉を言っていただけることに対して
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションから得るものは多い。そこが働きが
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:営業マンとして、与えられた数字に対する貪欲さ、敏感さが求めら
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