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株式会社オービックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:
女性だからと管理職に登用されないことはありませんが、社員の女性比率は低いので相対的に女性管理職は少ないです。
産休・育休後は時短勤務や休みやすい組織への異動などサポートがあると感じますが、意欲のある女性社員にとっては責任感がなく物足りない仕事だと感じるかもしれません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:直近では産休後に復職している女性社員が多くなっていると感じる。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきてはいると思います。社内でも増やしていこう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:男女で扱いの差はあまりないように感じる。ただ産休等で復帰する際
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:現場の女性の管理職は少ない。出世も遅い。その分管理部門で積極的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性が働きやすい環境とは言えないと思います。産
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回答者: 男性/ S E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の経営者を作りたいという経営者の想いがあり、女性の管理職登
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは担保されている一方で、前時代的にがむしゃらに
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:管理部門の女性管理職を増やして、全社的な女性管理職比率を上げて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また、働きやすくなるような取り組みも、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:休暇は繁忙期など時期によるが、基本的に繁忙期であることが多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は近年働きやすい環境が整ってきたように思える。男性も育休な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:特に男女の違いによって待遇が異なると感じたことはありませんが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ KD

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性幹部は誰もおらず、営業も男だけなので、あまり女性が、活躍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇制度もいろいろと増えてきているので、取りやすくなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休育休をしっかりと取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は充実しており、とても働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:近年までは女性の管理職は数えるほどしかなかったが、少しずつ増え
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:実力があれば評価は正当にしてもらえる子供の発熱などによる休暇は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休明けの女性は時差出勤や時短勤務で働いていたのでその点は働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている印象。休暇のとりやすさなど、女性は働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中部名古屋事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産休、育児休業はほぼ取れており、働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者はかなり数が少な
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできているものの、人数はそこまで多くない
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:営業は女性がいない。SEは幹部も増えてきている。働きやすいかと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性は男性と比べて早く帰る人が多く働きやすいのではと思う。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるが、戻ってきて活躍できる人は、見たことがない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実してきていると思う。また、男性が比率的には多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:比較的女性社員は働きやすい環境であると思う。女性に対して優しく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:他の会社がどうかはわかりませんが、男性と比べるとどうしても低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、女性に対する対応はよい。一線で働かれているS
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性幹部もおり産休後復帰する社員も多く、比較的働きやすい環境と
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:まだ女性の人数が少ないが、活躍の場を作れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:なんとも言え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:働きやすさはあるかもしれないが、働きがいはないと感じられる。現
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