2.7

口コミ612件
年収・給与84件
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口コミ(612件)

年収・給与(84件)

女性の口コミ(140件)

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株式会社神戸屋の平均年収は401万円、年収範囲は200～750万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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株式会社神戸屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	200~750万円	60人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	60人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢37.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢37.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	415万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	339万円	380万円	21人
30~34歳	396万円	500万円	11人
40~44歳	422万円	600万円	5人
45~49歳	535万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社神戸屋の口コミを探す

回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:
大卒入社の場合２年目になると役職が自動的に１つ上がるので、それに伴い給与も少し上がります。役職手当は大体５千円ぐらい。
それ以降の昇進は社内基準の教育歴点(※社内や社外の通信講座受講満了、または資格の取得)を満たした者で昇進に値すると判断されれば上がってく感じです。管理職以降(課長職以上)は歴点を満たした後、昇進候補となると面接を経る必要があります。

昇給・昇進スピード:
歴点を満たせばある程度まではすぐ上がっていける感はありますが、昇進に値すると判断される基準が曖昧な部分があるのでそこの対策対応がとりにくく、売上を上げていく施策を取れるかどうかが主だったものになるかとも思われるのでどうしても結果を残せるまでロングスパンになりがちで、結果昇進に繋がるまでのスピード感は遅くなるかと感じます。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:昇給に関しては基本的に役職が上がった時にという印象を受けています

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:基本的に６月と１２月の年２回の支給で、大体１か月～１．５か月分の支給です(

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与について、若いうちは同年代よりはいいと思われる。手当面も残業含め大

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的な企業の制度だと思われる。同年代と比べても平均的で、手当なども特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	23万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:賞与はあてになりません評価制度:昇格は上が辞めたらする感じです。店長は

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:部署ごとで残業の格差が多い、賞与は一応あるが比較的に安いと感じるがない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に数千円ずつ基本給がアップしていくが基本給は元々少ないため、残業しな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	23万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:ある程度は他社より多いがそっからいっこうに増えない評価制度:年功序列が

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与年2回、残業手当あり、評価制度:業務の成果や能力を点数化される。ま

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格については、自己啓発で評価される部分も多く、自分の頑張りを評価して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職級による昇給制度評価制度:能力評定、業

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ禍で経営が厳しくなり、昇給･賞与がほとんど無い。各種手当も減額さ

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:・基本給+各種手当がベース。他社と比べても、中の下くらいの位置づけ。・

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	0万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:自分が在籍していた店舗部門は業績が悪く、例え自店が利益を出していようと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	7万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は月4000円程度。賞与は労働時間にもよる。残業しているほど多くも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・昇給　年1回・賞与　なし・各種手当通勤手当（6ヶ月分の定期代÷6した

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2019年からほぼ賞与がない状態。正直厳しい。今冬ボーナスなしなら転職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：35才までくらいまでは、毎年+500〜2000円程昇給賞与：コロ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給や手当は一般的な会社と同様だと思います。しかしながら、賞与において

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与でません。評価制度:きちんとした評価制度は無いと思います。上司の主

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回答者：回答なし/ ライン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	100万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍当時は賞与がなかった時がある。また、支給されていた時も大きな額で支

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	5万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署や工場にもよるが、申告した残業代は全て支給される。毎年少額ではある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:あまり良くない。評価制度:よくわ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業績が悪いので、ボーナスは年々下がりました。賞与０の年もあり、生活が苦

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	54万円	--万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は低く手当で補っているため手当の種類は多いが、業績に応じて変動す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与面は納得度は高い。賞与も十分と思えるほどの支給があると思う。評価制

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回答者：回答なし/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は人により差があるようです。基本給は昇給の積み重ねになりますが、学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：採用担当者に割と若い優しめの人を使っているので、神戸屋はそんな感じの人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月、業務改善用紙というものを作成し、本部へ提出するが、それの出来によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスをこれだけ頂けるのだから、励みましょう。と毎回しつこく言われる

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:店舗勤務者は手当が8千円程度付きました。賞与は業績が悪く、なんとかある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月09日

給与水準：基本給や各種手当はきちんと支給されるため、大きく問題はありませんが、パ

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一年目の6月から賞与がもらえてたのはいいところだと思う。また2年目まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：普通に評価してもらえます。ただ、論文が書けなかったり、しゃべられないと

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株式会社神戸屋の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くないが、その分、サービス残業と休日出勤が多い。特に役職者にな

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株式会社神戸屋の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、労

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄などはあり、給与はあまり使わなければ、しっかり貯ま

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アピ株式会社の年収・給与

3.3

岐阜県岐阜市加納桜田町１−１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は毎年2回あり、約4ヶ月分支給される。たまに決算賞与が支... 続きを見る

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クラシエフーズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー２Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は決して高くないが、一般的な手当はある程度つく。45歳... 続きを見る

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株式会社中村屋の年収・給与

2.8

東京都新宿区新宿３−２６−１３

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:基本給が少なく、1010円から昇級したとしても1030円。こ... 続きを見る

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株式会社湖池屋の年収・給与

3.2

東京都板橋区成増５丁目９－７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:20代で課長に抜擢されたりなどあるため、20代での年収800... 続きを見る

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森永製菓株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が多少数千円上がったとしても年金等で引かれているのであ... 続きを見る

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ハウス食品株式会社の年収・給与

3.5

大阪府東大阪市御厨栄町１丁目５－７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:最近制度が変わり、早く昇進できるようになった。基本給は低めで... 続きを見る

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協同乳業株式会社の年収・給与

2.9

東京都板橋区板橋３−９−７板橋センタービルディング４Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回あります。各種手当は非常に充実して... 続きを見る

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キリンビバレッジ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:飲料メーカーとしては高くないが、最近は給料の低いプロパーの社... 続きを見る

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株式会社ユキオーの年収・給与

3.5

京都府京都市南区久世東土川町376-4

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 生産総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎年昇給はしていた。賞与は年2回に加え寸志も2回貰えた。主任... 続きを見る

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岩下食品株式会社の年収・給与

2.9

栃木県栃木市沼和田町２３−５

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年二回の人事考課では、上司との面談でそれまでの実績や過程を評... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１−２−２住友商事千里ビル南館５Ｆ

従業員数	336名
設立年	1918年
資本金	1197百万円
代表者	桐山晋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸屋の平均年収は401万円、年収範囲は200～750万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢37.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢37.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	415万円（平均年齢33.1歳）

株式会社神戸屋の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社神戸屋の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社神戸屋の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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