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住友電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:社内研修が充実、外部講習も定期的に受けることができる。新入社
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEIロジネット株式会社 物流事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:自分は一般職なので、あまり成長できると感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:コンプライアンス教育など社内研修は、形骸化しているものも多く、会社側
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:社内の研修制度はとても充実しています。業務に直結しないようなものもあ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:社内研修の種類が多く、希望すれば受講できる。また、入社〇年目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:キャリア入社の方も多く取り入れているので、社内は多様化してい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはいろいろ新たな研修が立ち上がってきてお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアの展望は描きづらいと感じた。本人の希望とは関係なく、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:以前はOJTに頼る部分が多かったが、最近社内研修制度が充実し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:研修制度はオンラインをメインに充実しており、成長したい社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:私自身成長したと感じる。大学、大学院の6年間よりも、会社での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:正直2年目までは目の前にある仕事で精一杯。でも専門職(総合職)のローテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事のやりがい】事業自体が古く、マニュアル化や下請け化が非常に進んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職で入社し、専門職(総
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電線/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、基本的にこの会社で積んだキャリアを活かし
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:キャリア形成は進まない人もいると思います。激務必要なくて取り
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:配属される部署によるが、同じ職種内での配置転換は活発にある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】専門職(総合職)に向けた研修はたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】中途入社の人のキャリア面談はやるのに、新卒で入った社員
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:大企業なので異動が多く、スペシャリストよりジェネラリストにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:ローテーションを通じていろんな人と仕事を一緒にする機会がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には他人の事は我関せずで個人の人間性で受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:上司にもよるが、雑務、資料づくりに追われて、課題解決のために
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修は色々あり整ってる環境ではあると思います、あと、興味がある講習が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:教育制度がしっかりしている為、ものづくりや、改善や安全などの知識がしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるチャンスを与えられて、仕事の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若いうちから仕事を任せてもらえること、失敗し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:成長を感じてるようになるのは3年目以降。それまでは言われ仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:制度は整っている働きがい:事務職にはやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】開発案件や成果が数字に直結する業務(直原修正
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新入社員、中途入社関係なく、入社時期、職分で研修をうけることができま
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:比較的自由にやらせてもらえると思います。自己管理が重要になってくると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上長との面談の機会は非常に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまり目立ったものはない。ただ、トレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:やり方やルール、文化が決まっているため、決まったやり方でしかサポート
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