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タカラスタンダード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方を変えないところに美学を持ってると感じる場面
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産課/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが現場の声は聞いてるだけでスルーがほとんど
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係が良い方なところ。接客業や、営業職とい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で上の意見が絶対的な部分が大きい。とくに上の年代は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若手から数字が求められるので意識高めでないともたないかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:全体的には保守的な会社で、よく言うと、堅実。悪く言うと、斬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:一年に数回面談があるので、配属などの希望は聞いてもらえる。
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:昔からの風習がある。古い考えの会社。柔軟性はない。上層部の
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:昔からの社風があり、古い考えの会社。体育会系なイメージです
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:ざっくばらんという言葉をよく使う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:風通しは上司によって異なる。コンプライアンス意識が
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと堅実な会社だが、その中でも新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなによくない。組織体制・コミュニケーション:と
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:業界的にまだ昔ながらの考えを持つ人が多い。変えていこうとす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:企業理念、歴史が社風を作っていると思う。業界で言われる通り
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:ホーローという独自の優位性があり他には真似できない技術があ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:営業に関しては上の層に関しては体育会系の印象が強いが、徐々
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ですが人間関係で苦労することはほぼないく
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回答者: 回答なし/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりけりだと思うが、私の配属先は営業マンも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:本社は近年昔ながらの社風を変えようと必死だが、現場はなかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:基本MicrosoftのメールやTeamsを使用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制は古い。本社は宣伝含め色々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は面倒見の良い方が多く、忙しい中でも色々と
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務課

1.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。一人一人が業務に追われ相談できる環境ではない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系 現在はコンプラ重視の働きよい職場 基本的に真
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸支店特販課/ 営業職

3.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:縦社会のイメージが強い組織体制・コミュニケーション:業界柄
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回答者: 女性/ 工務内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会無し。社風が古すぎる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:営業所ごとにやり方や雰囲気がかなり違うため、馴染めれば長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはよく上司や同僚の方とも話しやすく仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:最近頑張って変わろうとはしていますが、良くも悪くも古い考え
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系でした。飲み会大好きみたいな方々が多かっ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ショールームと事務所
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:全社的に自社商品に自信を持っており、いいモノを売ろうという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的に、体育会系だと感じた。それが自己成長につながること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特販課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は良い方々が多く、年齢が近い先輩の方々には大変
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